暴雪设计师蓝推：未来随机团队或有更多独特奖励

　　大家新年快乐~下面是魔兽设计师近日的蓝推问答：

PVP

　　军团再临里打战场或练习赛升级，那么荣誉和PVP声望等级一开始就有还是满级后才开启？

　　110满级后开启。

游戏奖励

　　恩，很多玩家都讨厌随机的奖励系统，也许改改会更好？

　　随机系统方面：RPG游戏的随机奖励已经是其固有特色了，它存在且能带来兴奋点(奥的灰烬)，不是很好吗？

　　当然，但是稀有掉落和装备掉落是不一样的，这种一位数掉率的东西可能1年才出1次。

　　有的玩家表示自己很喜欢这种稀有度，这样就可以拿出来显摆了，我说的对吗？

　　不是我故作高深，只是在这个平台上交流下，你也一样！

　　喜欢稀有掉落的是大部分玩家么，应该只是极少一部分人吧？我认识的人里很少喜欢这种随机系统的。

　　人多人少有意义么？真理掌握在少部分人手上？真理掌握在多数人手上？

　　这里的"真理"应该是个主观判断吧，取决于个人。主观判断上，一般都是人多就是胜利，特别是在产品优化上。

　　我的观点是，如果大部分人都对某件事反感，那么这事肯定错了，即便事实并非如此。

　　好吧也许你是对的，不过有的东西掉落是不是太低了点呢，比如奥的灰烬一年只能刷52次。

　　我觉得，努力本身就是有内在价值的，放在装备上，就是可以重复获得的装备。

　　一年一次这种掉落，可以让你觉得这个角色非常好运，一天一次，就是努力的结果。后者带来满足感。

　　努力/重复工作带来的奖励带来的奖励感更高，从长期来看，高于彩票中奖的奖励感

　　然而我们也收到了大堆的请求，要让经典的橙武掉落模式回归的请求，风剑，蛋刀，橙弓这种。只是特例么？

　　还是说大家都在怀旧？

　　娱乐场不会设置那种一天只能下一次注的游戏。这样就没人来了。看脸的事情都是一场接一场的来更好。

　　(这样不是应该放进被盗的礼物里吗，还有其他各种1年1次的奖励)

　　不知道你是如何想的，你觉得游戏应该引入娱乐场的模式么，求下限。

　　只是举个例子而已，如果套装掉落几率都改成1%，而非20%，那么你觉得多少玩家会骂娘？

　　相关内容：熊猫人稀有掉率是10-30%，永恒岛掉率很低很低，但是持续时间更长。哪种更好。

　　还有惑龙，低掉率，但是45分钟就可以刷1次，不是1年来一回。

　　我至今依然觉得玩家能把怪就这样拉下来是一个奇迹，强大的游戏性。

　　你的例子很不好，永恒岛基本就是无所事事的地方。

　　那你喜欢塔纳安吗？还是大灾变的末期游戏内容？巫妖王之怒如何？

　　嗯哼，塔纳安一雪前耻是因为各种日常，而不是什么长期奖励。

　　还有每天都在变的日常？

　　其实MOP里也有很多，你觉得呢？

　　个人更喜欢MOP末期内容，5.0-5.2，永恒岛/埃匹希斯/塔纳安，都没有什么故事，没故事很无聊。

　　我觉得，故事剧情是我们此次吸收的一大教训，请关注军团再临的世界任务/声望系统吧。

　　这个世界要更加鲜活。

　　没错。

　　塔纳安只是一堆水晶日常，机制方面趣味性不足。

　　我同意你们的说法，试试军团再临的世界任务吧。

团队副本

　　问个小号相关的问题，为嘛小号一般也就打打随机团呢？

　　好吧，如果能有装备进普通以上难度，那么就不需要升级徽记了，需要徽记，就意味着普通都进不了。

　　如果你可以对普通难度野团进行一项改动，那是什么？

　　让进本小号有和难度相适应的装等，尤其是DPS。

　　没错，对DPS来说装等是硬伤，不过感觉并不绝对。你觉得有什么系统可以代替装等呢？

　　然而很多人都是有火不躲才灭的。

　　不躲火这个概念越来越复杂了，对比下帕奇维克和黑索。

　　你好！你觉得装等其实就是装备评分GS的替代品么？

　　没错，而且需要其他途径来避免装等成为唯一的动力。

　　总的来说，玩家需要一个度量单位，取消装等，他们还会再弄一个什么出来。比如XX成就。

　　从设计上看：什么能最有效地反应这种度量？

　　抱歉打岔了，我喜欢新的团队查找工具，让玩家可以自己定义这个度量。

　　是的，"找工作需要经验，没经验找不到工作"这个问题在网游里很突出。

　　也许能做个系统，在你进本后能显示出你的经验(账号范围，各种难度)。

　　也许可以做个类似风暴英雄的组队系统，有着高低水准的玩家一起取得胜利？

　　然而很多人会被高玩骂到AFK也是个问题。

　　让奖励系统能根据水平差的人数而掉落。

　　其实这就是弹性团的设计思路，难度没有提升，但是人数可以提高。

　　史诗难度里应该增加1个人犯错就灭团的机制。

　　英雄/普通难度的机制应该有，你犯错就会死。然而史诗里你犯错，会灭团。

　　每场都应该有？坦克划水这种战斗可以吗？治疗和DPS划水的战斗呢？

　　每场战斗都让一个职责有一定容错性吧。比如暗影领主对DPS要求不高，议会对坦克要求不高。

　　说实话，以前，我很喜欢帕奇维克和洛欧塞布这样的区别(1.0里火法)。

　　即便一个人发挥很好，20人的团队里，犯错的几率就大了。

　　Alex Afrasiabi给我解释了"技巧熵值"这么个东西，这哥们太灵了。

　　或者引入游戏内的数据分析系统，对DPS的伤害有个界定？

　　恐怕，分析的越准确，其他人反而就越有话说。

　　也许还能引入一种更正面积极的分析系统？比如指挥的水准？

　　感觉像成就系统一样，也许有用，不过需要玩家的参与，有参与就应该有奖励。

　　LOL里效果好吗？这个案例很好，学习下这种水准判定的社交设计。

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