企业及从业群体分析

　　企业概况

　　通过我们进行的调查统计表明：

　　截止到2005年，国内网络游戏运营商共有97家，比2004年少了19家。企业数量虽然减少，但是一家游戏运营商同时代理运营多款游戏的情况增多。企业总数的减少或许可以从另一个侧面说明行业正在走向成熟。在这97家运营商中，还包括过去代理运营的网络游戏已经基本停止更新，但尚未明确宣布推出新网络游戏运营的企业，这样的公司也仍被我们归纳到这一统计数字中。但是另一方面，在这97家企业中，真正具有专业水准、对游戏行业有充分认识的企业甚至不到总数的一半。这是非常值得我们担忧和关注的。

　　因为多种原因，2005年年终，在我们对手中资料做最后核实期间，我们所能够联系到的游戏开发团队有75家，而根据我们的资料显示，在中国大陆地区，2005年度实际曾拥有的实际开发团队数量有134家。造成这种情况的主要原因是一些游戏运营商本身拥有的开发力量，常常因为某个产品的立项而组成开发团队，从年初到年底的变化较大；另一方面还有一些分散在各地的网络游戏开发团队并未注册公司，且因为经济原因而经常更换工作地点。这些都造成了统计上的困难。这些游戏开发团队绝大部分集中在上海和北京。

　　在2005年，依然代理引进最新单机产品的厂商全国仅有6家，2005年还推出新产品的奥美电子、阳光娱动、新天地、空间互动等几个老牌游戏代理商均已不复存在。特别是奥美、新天地这样的公司，曾一直在蛰伏中等待单机游戏业的复苏，但等来的却是公司的瓦解。过去曾给国内玩家引进优秀游戏、并曾深刻影响中国玩家的单机游戏企业，竟然在5年的时间里迅速走向衰落，造成这一现象的主要原因除了盗版之外还有很多。如果中国的游戏行业还可称作游戏行业的话，这种畸形的现象绝对是不正常的，非常值得反思。

　　从业群体分析

　　根据我们对游戏开发商、代理运营商及渠道商发放的调查问卷进行统计，2005年，中国大陆游戏行业的直接从业人数为25 000人左右，总数比2004年的从业人数略高。这里所谓的直接从业人数，包括游戏开发企业的全体成员、游戏运营企业中的管理人员、市场推广人员、技术开发和维护人员、游戏测试及客户服务人员。

　　在这其中，约有8100人学历在大学本科以上，这一数字比我们预想的要低一些，这是因为客服人员在很多游戏公司都是人员构成的主体。

　　从业者平均年龄在25岁到30岁。

　　这其中55%的企业中，女性员工所占比例低于30%，45%的企业中女性员工所占比例超过30%，低于50%。根据我们的估算，在中国大陆地区从事网络游戏业的女性人员在7500人～8700人左右。

　　在所有人员中，从事游戏开发和技术支持的技术人员，平均收入在3500～4000元人民币。客服人员平均收入在2000元以下。其他非技术人员平均收入在3500元以下。企业管理人员平均收入在4500元以上。技术开发人员收入平均水平的提高，也从一个侧面体现了国内游戏行业对于游戏开发人才的需求在增大。而在记者的调查采访中也发现，富有经验的开发人员在行业内非常稀缺，有实力的企业常常会利用高薪等手段从其他的开发团队中吸引人才，相反毫无经验的新人，企业给付的薪金水平又相当低。

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编辑：高原