当前位置:新浪DNF专区 >> 正文 作者: 时间:2015-07-13 15:30:11
DNF冰洁师安徒恩攻坚战三部曲分享
摘要:和团队管理层私交甚深 或者是开荒初期即加入的队友 这个一般能过也不会换 现在才开始想要进团打的冰结 基本都要点满舌交精通了。

  掌握社交精通 dnf冰洁师安徒恩攻坚战三部曲

  1.和团队管理层私交甚深 或者是开荒初期即加入的队友 这个一般能过也不会换 现在才开始想要进团打的冰结 基本都要点满舌交精通了 我是占尽了前两者 麻痹每天被调戏

  2.适当的多去揽一些责任,比如协助团长收人,排表,参与YY沟通,最好能当上一个队的队长,说穿了,这是为了自己在团里站稳脚跟。去和团员尤其是队友处理好关系,没有他们,根本没有自己翻牌的机会 现在可以接纳冰结的新团又有几个呢?我现在所在的舰炮队就是完全的玩了几年的老朋友

  3.尽量避免背锅,能进本的冰结其实主要担任的是副C的角色 主力队员吃黄牌和酱油队员吃黄牌的次数肯定是不同的,能进本的冰结都知道 哪些地方该管住手不能放冰冻技能,值得在意的还是背锅圣地:能量阻截战,250管血以下尽量避免按觉醒 印象中呢 4个月中我就犯过一次 自那以后 你愁啥残血了我只用:旋风 平X 破冰 冰棱破 冰剑 连枪 这么几个技能 当然预判好时间被撞一次虚弱对眼换血也是可行的,得跟奶爸沟通好让他别给你加血。

  说点实在的 纵使是无限冰花在舰炮也是个2流副C 当初我也认为冰结适合舰炮C 然而4个月的全勤实战已经告诉了我答案 PS:舰炮我能将破冰CD压制在1.8秒内15秒上下 (冰花9无奶2万7面板 常驻300+冰强 全程尽量维持满暴击) 也就是半程无限飞刀 这个9+1CD有部分冰结并不理解 很吃队友 我不想吃抹布 在这也不多说 关键词:(破冰碎片丢失率 )这 在舰炮惨不忍睹 破冰的散射远不及处理杂兵 我个人的配置基本能一破冰清完噩梦寂静城的杂兵 大图需要补刀 在舰炮队友同时放技能 碎片的丢失真是让我觉得相当无力。

  冰结师虫桩具有虚高的特点 仅破冰和冰花 这一技能和套装 3年来数据原地踏步 然而打桩并不弱,有兴趣的可以去爱拍看看某冰结玩家的攻城25秒虫桩和54秒无限飞刀震颤 那会好像还有个售货机BUFF) 一般12武器小康冰洁 基本附魔过得去的 全吃应该有7-9百万 各个礼包都跟上的 武器好一点的 打个1500W也不难 顶级附魔宝珠这些啥都不漏的买买买战士 不考虑网络 2000起步还是随意的很 仅我所知 所在鬼区目前能打2500上的就有4只 认识某冰结能打虫桩单发3000万+(换装贤者杖,9+1空球手裤(20黄字,10暴伤),但这实战意义寥寥,实战并非木桩 拿破冰虫桩来衡量冰结的战力并不完全靠谱 但也不是吗啡屋那样,仍旧停留在冰花9 3-5百万一发 这并不是什么快餐成型职业 拿速成炉的投入去比本来就很可笑

  说下我理解的冰结Raid达标装(视队友配置,团内大腿粗壮程度,可作适当调整

  冰花9 面板达到2.2万 带减CD称号 装备 冰剑9可适当放低面板要求 除非是超无视14以上 一般的武器强化程度在Raid并不重要 +12即可

  P1建议震颤养老 冰剑9吃霸体闪亮世界仪 能完美将2基佬变成木桩 冰结胜任个震颤控制位并无多大问题 丢去舰炮也无不可

  P2能源是冰结发挥自身价值最好的地方,自然就是利用压缩CD的破冰帮助C位快速破防,在留血阶段胜任清理蜘蛛的任务

  再说感染孵化场,除非碰到的是金怪冰剑9能吊打之,别的怪以及武士双子 冰结师都不是什么最佳选择

  总结就是不要总想着去C 在这个扭曲的平衡下 没有辅助队友冰结想打输出就是笑话 然而辅助队友凭啥辅助你呢

  再提下9+1强散 其实没什么好说的 仅针对RAID 如果不是三保酱或者二保二的配置下冰结当主C的 CD装地位高于伤害装 魔战任意-CD一件都是可以的

  伤害装的话稳定值附加装优先 考虑队友相性和实战可用度和入手难度 (自残,仇恨,混乱。。) 推荐废王 高增SS冰右 暴伤裤/戒等

  并不推荐那个+24冰强的天御腰带 因为既然已经是能打团的人了 天御特效并不值得依赖 对于大成冰结天御所占输出比重远不及以上的几个装备,当然对于小康及以下还是有一定价值, 单件天御散件于冰结也就白图Duang补刀爽一点而已,触发率并不乐观。

  国服职业差距数十倍,并不认为会有冰结能在攻坚队享受到金鬼3保酱的配置 认清现实比什么都重要 我有成型灭忍 锅炉 雷符 其中不乏跟风看样而练 到头来 我还是选择吊死在冰结上

  幽魂也4件了,出了新转职的话 大概会叛变

新浪简介 | About Sina | 网站地图 | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 通行证注册 | 产品答疑


Copyright © 1996-2015 SINA Corporation, All Rights Reserved


新浪公司 版权所有