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全球领先的互动娱乐品牌,成立于2015年6月16日。
基于全球化的视野,立足于移动互联网时代,英雄互娱致力于为海内外用户提供优质的移动游戏。
以泛娱乐为战略目标,推广“移动电竞”概念,打造全方位的移动电竞娱乐方式,开创全民互动娱乐新时代。英雄互娱的创始团队由游戏领域经验丰富的行业精英组成。 团队成员都有着丰富的移动游戏自研和发行经验。
一流的移动游戏发行团队,庞大而稳固的告联盟网络渠道、终端预装渠道、第三方应用商店、开放平台渠道和各大移动运营商渠道。
除发行自主研发的游戏产品外,还积极寻求优质精品网游产品进行独代、首发和联运合作,与国内外优秀的手机游戏开发商共赢手机游戏市场。
工作地点:北京市朝阳区酒仙桥路宏源大厦3层
简历投递方式: 1、请点击链接上传简历,简历最后请一定注明:招聘信息来自Gamelook(推荐) 2、将简历投递到zhaoping@yingxiong.com,主题命名岗位名称和编号,注明招聘信息来自Gamelook
职位一:WEB工程师 (技术运营中心) 紧急
岗位职责
- 负责游戏官网的PC端和移动端网页开发工作;
- 负责网站微信端以及App端HTML5页面开发工作;
- 负责游戏运营平台Html5页面开发工作。
- 通过对网页、页面优化,提高用户体验。
任职要求
- 专科及以上学历,计算机相关专业背景;
- 精通javascript/css3/html5;
- 一年及以上网站前端开发经验;
- 能够熟练使用开发工具编写页面;
- 熟悉IE各个版本、FF、360、google等主流浏览器的标准差异;
- 熟练掌握dreamweaver、photoshop等前端相关软件;
- 有良好的沟通及团队协作精神。
- 熟练基本和常用的数据结构、算法和设计模式;
- 具备良好的团队合作精神,工作积极热情、做事严谨踏实,有责任心,有职业素养和职业道德。
职位二:海外市场投放(海外运营中心) 紧急
职位描述:
- 负责渠道推广相关的合作和投放,确保渠道推广工作的顺利执行;
- 联系并开拓市场资源和渠道,开发新的市场合作伙伴及合作形式;
- 针对媒体和渠道信息,沟通并整理相关资料和素材;
- 收集、整理并分析相关市场数据
职位要求
- 年以上游戏行业经验,热爱游戏,对游戏行业有充分的热情;
- 熟悉行业市场情况,了解广告平台相关操作流程并了解ASO,具备一定的ASO优化与分析能力
- 具有良好的沟通能力、出色的执行能力、很强的责任心,具有团队合作精神;能承担一定的工作压力。
- 英文优秀者优先
职位三:广告投放经理 (营销部) 紧急
职责描述:
1、 参与市场推广、进行预算控制,支持进行用户的购买,返回率和优化,实现游戏的市场营销目标;
2、 通过分析目标人群特点,制定广告投放策略,和产品团队合作优化广告投放效果
3、 负责广告制作、上传及更换,对广告所有数据进行监控;
4、 对渠道,广告创意表现,ROI,游戏的LTV等进行数据分析并总结;
5、 基于效果地对新的渠道和新的广告形式的测试和优化;
6、 对管理层进行日常营销效果汇报。
任职要求:
1、 3年以上游戏行业公司相关工作经历,有移动端游戏经验背景者优先
2、 熟悉品牌类(如门户媒体、独立apps等)、效果类(如cpd、cpm、cpc、cpa等)、账户类(baidu、广点通、inmobi、admob等)资源的使用;
3、 具备实际媒介购买经验,熟悉移动端媒体和流量合作,熟知合作购买业务流程;
4、 适应和热爱快节奏、数据驱动的工作文化,具备对所购买资源的计划能力、分析能力、优化能力和归纳能力;
5、 有非常强的沟通、表达能力(书面和口语);
职位四:媒介专员(营销部) 紧急
岗位描述 1。负责整合游戏媒介资源,媒体关系维护、日常沟通及资源拓展; 2。分析媒体特性,配合游戏项目,进行传播策略和传播计划的制定及执行; 3。根据项目需求,结合媒体特点,进行综合类宣传策划; 4。日常及紧急新闻预约、发布,专区入库更新,礼包发放等媒体合作活动策划、数据整理及反馈; 5。配合部门预防及应对危机公关事件。
岗位要求 1.2年以上的互联网游戏相关媒介工作经验,较丰富的游戏媒体资源,热爱游戏行业; 2。熟悉移动互联网。 有一定的文字功底,能配合媒体需求做一定的新闻稿件内容优化; 3。熟悉各类媒体特性,对媒体资源特点有深入的了解及见解; 4。沟通、协调和执行能力强,正直、诚信、亲和力好,有良好的团队合作精神。
职位五:公会专员/主管 紧急
职位概要:
负责公会组运营相关数据,活动策划,公会活动专题,推广计划,公会培养招募。对公会合作上有一定深度理解,联系公会资源合作。引导公会入驻服务器,针对公会养成出具相关文案
岗位职责:
1、负责内外公会合作招募,提升合作公会规模
2、负责公会互信培养,提升公会对官方的信任程度
3、负责公会的游戏攻略,评测等相关文章等产品信息的编辑工作。
4、协助部门负责人进行公会系统流程规范化
5、协助部门活动策划执行落地
6、负责协助部门负责人建立部门管理体系,协助招聘新成员,管理等工作。
7、完成部门下达的其它临时性任务
任职资格:
1、 1年以上工作经验
2、大专以上学历
3、有在大型公会任职履历
4、有在其它公司担任公会引入相关经验
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