会玩网游该不该成为求职者“加分项”

8.3

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　　近日，在江苏省某招聘会上，“会玩网络游戏”成为用人单位招聘学生时的“加分项”。他们认为，会玩游戏的学生更有团队能力和竞争意识，能更快地融入集体。有人赞成，认为网游确实能锻炼人的能力。有人反对，认为此“加分项”毫无道理。

　　@六安王锋：会玩网游成为找工作的“加分项”，看似新奇，实则体现了用人单位不唯文凭、只重能力的选才标准。这对没有高文凭但有能力的人来说是一个利好。

　　@陆秀红1：能把网游的实力与特长转到工作中来，也是很好的促进，不过这个加分项只是一个潜力起点，关键还要看应聘者的游戏能力能否转化为实际工作能力。

　　@湖南女子学院张闻骥：“玩网游”成“加分项”，只是个别用人单位设置的招聘条件，广大学子千万别被个别现象误导，毕竟不是所有用人单位都看重应聘人员是否精通网游。

　　@东山谢氏：会玩网游的未必更具团队能力、更易融入集体，相反他们中的大多数人性格孤僻、自负。当然，如果用人单位是与网游相关的行业，将会玩网游作为招聘的“加分项”，自然另当别论。

　　@苏懿谅谅谅：“会玩”，这个标准咋界定？虚拟网络与现实还是有差距的，员工招聘还需审慎对待。

　　@裕安陈华锋：抛开少数的IT精英不论，这样的招聘加分项会不会诱使一些青少年沉迷网游又多了一个理由？