ti5结束，按照惯例，又进入了转会期，俗称地震，由于V社规定9月5日之前必须完成转会，不然秋季赛时候就没有邀请资格了，所以这次地震来的更加急促，目前各队阵容逐渐确定，形势是：队员的话语权被进一步限制。让我们从头分析。
一、自我膨胀的rotk
我们敬爱的老怼长、怒吼天尊，很荣幸的成为ti5之后地震的始作俑者，尽管他并不是第一块多米诺骨牌。
要分析rotk的这次转会，我们需要从今年年初EH重组开始，火猫进军职业圈，买下了EH并对之进行重组，lanm、ddc两个老将加雍正、妖精(后换成CTY)两个新人，这时候正准备复出的rotk由于跟火猫老板的私人关系，也加入这支新队担任了队长和指挥者的重任，他们成功的打进了ti5正赛，并且一鸣惊人的将数月没输过bo3的秘密战队打入败者组，最后夺得第5名，作为bp指挥者的rotk一时风头无二，他的自我膨胀也从这时候开始，具体表现在接受采访时以队伍代言人自居，将ti5的功劳揽在自己身上，这种自我膨胀导致了他的最终被踢，因为他想挑战老板：自己主导组队。
按现有的信息我们知道，ti5结束之后，burning、rotk、lanm三个私交不错的队员想一起组队，他们的打算是用EH的现有阵容，burning换妖精，由rotk跟EH管理层沟通，但是老板显然不会任由选手自由组合，那会失去对队伍的控制，就像公司老板，他不会把手下的所有员工、所有客户都完全交给一个部门经理，那样的话，这个部门经理就可以带着公司的整个资源跳槽，老板就失去了控制力；同样的例子还有皇帝，皇帝如果任由权臣任命官员发展实力，最终结果就是成为汉献帝。所以EH的老板对引进burning是很犹豫的，这件事情被EH老板“留中”，由于转会时间的紧迫，burning不可能无限的等下去，他加入VG。所谓听信谣言一说应该是rotk的一厢情愿，VG有更好的平台，burning去VG显然是个正常的选择，但是rotk似乎并不想放弃，他要求burning再给他一次机会来说服EH老板，burning同意了，然后？然后就没有然后了，EH老板告诉rotk你明天不用来上班了，我不知道rotk和EH老板是怎么谈的，按他的性格来猜测，很可能他使用了极端的方式，导致老板失去了耐心。
二、不能认清自身角色的xiao8
xiao8的这个分析依然要从年初开始，DAC之后，xiao8复出加入LGD，由于跟NB尚有合同，LGD付出了200万转会费，才最终将xiao8引入。在ti5之前，LGD被认为是中国战队中最有希望打破秘密EG二人转的队伍，maybe也是被寄予厚望的希望之星，最终LGD获得了第三名，这个成绩应该说可以接受。
然而问题的出现总是在不经意间：获得第二名的CDEC战队，是LGD俱乐部旗下的二队。作为LGD的管理层会怎么看待这个问题？
然后ti5结束，与ti4之后一样，xiao8再次宣称要“休息”，并且他在直播中说，由于好基友yao准备退役，他心灰意冷，也在考虑是否退役。
这就是认不清自己的角色，xiao8将LGD当成自己的后花园，想来就来想走就走，LGD管理层会怎么看？我200万把你买过来让你玩兄弟刀塔，然后你打了半年告诉我不玩了？上班时候闹离婚，刚做完一个项目就又要带薪休假，拿工资不干活。作宝搞。
三、逆来顺受的burning
burning不同于rotk和xiao8，后两者是出色的团队领袖，也有一定的头脑和野心。而burning的职业生涯中，尽管有怀五夜云、1踢4等老梗，但实际上他几乎从未试图全面掌握一支队伍，既无这个能力也无这个野心，他一边补刀一边逆来顺受的看着队伍的人员变迁，包括这次的转会VG，看似是他的主动决定，其实这里面的事情远不如此简单。
burning有着数量巨大的粉丝群，这导致不管是最菜的rotk，还是号令天下的xiao8(这两个是中国刀塔圈的聪明人)，在与他产生龌蹉之后，都还尽量与他搞好关系，ti5之后rotk的拉拢即与此不无关系，两人如果合作无间，可以轻易掌握队伍的话语权，并且有巨大的粉丝数量为后盾，老板也不能轻易动他。
但是在传出burning、rotk、lanm三人想组队的消息不久，71就在微博透漏burning转会VG，再考虑一下，VG、EH、LGD三个队都有一个共同的股东(出资人之一，但并不是唯一出资人)华西村，也就是俗称的火猫系，这个问题就很好解释了。
四、VG为什么选择burning、LGD为什么选择ROTK
hao在VG过得并不舒心，他是个不缺成绩的人，只想快乐的打完最后一年职业生涯，于是要走人(想跟mu组队)，可能因为合同的原因，VG也无法挽留，市面上的C，burning是实力上最佳的选择，而且VG一直比较看重商业开发，因此burning的粉丝群也是一大利好，再加上不想让EH出现一个无法控制的选手团体，因此华西主导了burning的转会，方式有很多，比如开一个无法拒绝的价码，比如让EH这边无限的拖延(反正9月5号为限，你选手等不了)，总之，老板不会让burning这样一个掌握客户(粉丝)资源的人，与xiao8、rotk这样的掌握人脉和技术的项目经理人合作，那样就失衡了(他们可以带着公司职工和客户跳槽换一个老板)。尽管VG有另一个潜在的有头脑、有野心、有能力的项目经理人FY，但FY在这个圈子里是没有人脉的，不会尾大不掉，而且FY与burning之前并无合作，就算他们能培养出私交，也尚需要时间。
VG拿下了burning，EH踢掉了不听话的rotk，有人会问华西也在LGD有投资的，为什么LGD会成为rotk的下家？这也是一个职场问题，EH踢掉rotk并不意味着双方是仇家，职场上没有仇家。在第二条里面我们说了，xiao8这种拿钱不干活的态度，尤其是将LGD当自己后花园的态度，肯定是令LGD管理层不爽的，LGD需要打压一下他，但是xiao8作为韩信荀彧这样的开国功臣，你不能明着给他一碗蒸鹅肉，其实填补xiao8的空缺，LGD完全可以选用新人或者内部挖潜(比如小智)，但选rotk这样一个跟LGD没什么渊源的人，是有其管理方面的考虑的：这是选了一杆枪。
xiao8与rotk两个人的私交是不错的，dac时候做过队友，ti5之后还一起度假旅游，但是他们两人在专业上也一直在争斗，ti4的决赛是争斗的一个缩影，作为同样的bp指挥型选手，基本谁也不服谁。在LGD来说，xiao8休息之后需要一个bp手指挥者，LGD管理层不希望队伍出现成绩滑坡，那样将导致xiao8再次千呼万拥的王者归来，于是rotk是一个相对靠谱的选择。另外我们知道，rotk的工作方式比较的粗暴，总是以团队领袖自居，但是其人有很强的交际能力，能跟队友拉关系，这些都有助于弱化xiao8在队伍(尤其是在maybe心中)里的影响。而且，用rotk的转会可以堵死xiao8和yao复出的路，至少短期内，秋季赛结束之前，他们两个不可能在LGD复出了。这从xiao8发的那个微博就能看出来，显然他没料到LGD会来这一手。
怎么防止rotk反客为主？太简单了，签一个短期合同就行了。
五、不负责任的总结
资方与劳方之间进行的博弈，以资方基本达到目的告终，劳方试图自己控制转会，或者模仿秘密模式的尝试失败了，劳方在现阶段依然要依靠资方才能完成组队，选手主导的时代不管在中国还是欧美都远未到来。V社似乎在进行某种尝试，想让选手成为主导，但目前尚无眉目。
