是的，Newbee电子竞技俱乐部正式开始招贤纳士了！如果你有志于在电竞行业发展，如果你想改变些什么、开创些什么，如果你想成为牛X的人，Newbee期待你的加入。You can you up!

　　Newbee将为你提供一个充分施展自我的舞台、广阔的发展空间、具有像Newbee战队一样竞争力的薪资水平、位于徐家汇核心商圈的写字楼、重新设计装修的办公室、超过10平米的人均办公面积、苹果一体机笔记本、装满饮料水果的大冰箱、平均年龄低于30岁活泼可爱的团队，未完持续。。。。。。

　　拟招聘职位汇总：

　　1.Newbee TV 运营经理/专员；2.内容创作专员；3.出境直播主播；4.技术维护专员；5.自媒体运营经理/专员；6.赛事运营经理/专员；7.商务经理/专员；8.媒介经理/专员；9.助理教练；10.财务专员；11.行政/人力专员；12.实习生；13.如果你认为你的才能是Newbee需要的，但不在招聘列表中，请来说服我们，加入Newbee。

　　(简历请发送至lilianzi@newbeegaming.cn，邮件标题格式为"姓名-申请岗位-薪资期望")

　　1.自媒体运营经理/专员

　　岗位职责：

　　1、管理运营Newbee电子竞技俱乐部微博、微信、贴吧等SNS平台；

　　2、了解网络传播特性，善于捕捉舆论热点，乐于且擅长话题营销；

　　3、结合电子竞技行业，以及Newbee俱乐部的发展动态，利用不同自媒体的特点，策划相应的推广活动；

　　4、与粉丝互动，提升用户粘性以及体验；

　　5、即时掌握相关热点新闻、行业动态及大事件，撰写相关内容通过SNS发布。

　　6、监测分析自媒体平台所产生的数据，指导自媒体运营

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，广告、市场营销等相关专业背景；

　　2、热爱电子竞技行业，有志于在电竞行业发展；

　　3、熟悉BBS、博客、圈子、SNS等各类自媒体，具有良好的用户体验感知能力；

　　4、具备强大的文字写作能力、分析能力、以及敏锐的信息捕捉能力；

　　5、良好的沟通能力和学习能力，领悟力强，主动积极，良好的协作精神，能承受工作压力；

　　6、熟练使用word、excel等办公工具。

　　2.Newbee TV 运营经理/专员

　　岗位职责：

　　1、负责Newbee TV平台运营策略的统筹管理，制定运营目标并实施；

　　2、负责用户体检研究、用户管理及营销规划实施；

　　3、负责平台资源整合与管理；

　　4、负责平台产品的运营规划及优化；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，对直播平台运营有深入的认识；                                      

　　2、对用户体验与用户心理方面有较深刻的理解，有丰富的资源整理与用户营销经验；

　　3、有较强的团队管理能力，与市场策划能力；

　　4、逻辑思维严谨，组织协调能力强，沟通表达能力强，具备创新精神；

　　3.内容创作专员

　　岗位职责：

　　1、游戏类网络节目的策划和制作；

　　2、配合完成节目的拍摄和后期制作，保证节目质量；

　　3、能根据节目定位要求，进行选题、收集整理素材资料、撰稿、协助完成节目前期策划。

　　任职资格：

　　1、广播影视编导等相关专业大专以上学历，具备相关工作经验者优先；

　　2、中文功底扎实，知识面广，拥有独立的行业视角；

　　3、熟练使用剪辑软件，能够独立完成游戏节目的视频剪辑工作；

　　4、工作主动，积极性强；具有创新精神和娱乐精神；工作责任心强，抗压能力出色； 有游戏节目创作经验者优先；

　　5、热爱游戏，并对国内主流电子竞技项目熟悉和了解者优先。

　　4.出镜直播主播

　　岗位职责：

　　1、在节目录制和直播中，担任的主持人、游戏解说；

　　2、在现场活动，担任采访、访谈和现场报道的工作；

　　任职资格：

　　1、热爱游戏行业、熟悉主流电子竞技项目；

　　2、五官端正，形象端庄大方，气质佳；

　　3、熟悉节目采访、制作及播出等专业知识与业务流程者优先；

　　4、性格开朗，肯吃苦，责任心强，有团队协作精神； 

　　5、思维敏捷，有较强语言表达能力、语言感染力和现场操控能力者优先；

　　6、咬字清晰，谈吐流利；普通话标准， 持有普通话测试一级乙等以上证书者优先；

　　7、正规院校播音主持或相关专业毕业者优先；

　　5.技术支持专员

　　岗位职责

　　1、网络和网络直播技术的维护与支持；

　　2、电脑硬件设备的维护；

　　3、直播、录制、拍摄等硬件和软体的基础应用及维护；

　　任职资格：

　　1、熟悉网络技术应用，计算机应用技术；对网络直播的硬件和软体有一定了解

　　2、具备相关工作经验1年以上；

　　3、能够承担计算机的管理维护和使用，具备一定的网络基础，熟悉网络直播的基础构成，了解相关知识；

　　4、熟练解决计算机和网络常见问题，适应机动的工作时间安排。

　　6.媒介经理/专员

　　岗位职责

　　1、协调维护媒体关系及合作机构关系，与媒体及合作机构建立长期稳定的合作关系；

　　2、充分理解客户的市场媒体宣传策略，进行媒体资源整合和维护；

　　3、负责对媒体谈判的基础问题的整理，熟练媒介数据分析系统，良好的媒介数据分析的能力；

　　4、负责媒介执行效果的分析，调整优化；

　　5、媒介信息的收集、整理、分析；

　　6、负责管理客户和媒体日常服务沟通；

　　7、搜集相关媒介资料并进行分析，开发和管理媒体资源，及时把握媒体动向，充分掌握媒介知识。

　　任职资格：

　　1、广告市场营销等专业本科及以上学历。

　　2、从事媒介策划、媒介协调、媒介资源管理及媒介项目执行经验者优先。

　　3、性格活泼开朗，具备良好的媒体建立及媒体沟通能力。

　　4、从事网络媒介资源建立、媒介项目执行者优先。

　　5、有丰富的媒体资源，尤其是拥有丰富的电竞、网络、自媒体资源

　　7.赛事运营经理/专员

　　岗位职责：  

　　1、负责电子竞技赛事的执行策划、组织、联络；    

　　2、制定赛事执行方案，并对各赛事执行结果进行考核；

　　3、制定活动预算，把控执行成本，并在执行过程中严格监督活动质量

　　4、根据赛事进度作出赛事阶段性报告、总结，提出合理化建议；  

　　5、负责收集国内外电子竞技信息；  

　　6、针对赛事进行充分的赛前准备、赛中执行及赛后评估；  

　　7、结合线上运营，开展线下活动的督导、执行。  

　　任职资格：  

　　1、大学本科以上学历(赛事行业内有经验者可放宽条件考虑)，具有大型赛事活动的策划、推广与组织工作经验者优先考虑；  

　　2、文笔优秀，文字功底深、逻辑思维能力强，可独立撰写重大项目提案；  

　　3、了解电竞赛事的运作，参与策划运作过电竞赛事；  

　　4、熟悉国内国际电竞赛事市场运作，或有体育赛事策划工作经验者优先考虑；  

　　5、有效与市场部进行沟通，并拿出可行的赛事营销方案、策略；  

　　6、能够独立完成竞赛赛制规程，具备一定的赛事策划写作能力；  

　　7、工作严谨认真，擅长团队建设、电竞赛事项目运作，能够承受较强的工作压力，可以适应经常出差。  

　　8.商务经理/专员

　　岗位职责

　　1、根据公司发展战略及业务发展需求，寻找、挖掘合作资源；

　　2、评估资源的可合作性，有效进行整合并拓展合作资源；

　　3、负责资源互换、广告合作、媒体合作、活动合作；

　　4、负责商务谈判，维护商务合作关系，对合作项目的实施过程和结果负责；

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，具有商务谈判、合作、商务拓展等方面相关工作经验或潜质；

　　2、具有敏锐的商业思维，善于沟通，把握双方需求，策划双赢的合作方案；

　　3、具备优秀的商务谈判技巧，有较强的人际交往公关能力；

　　4、良好的口才和表达能力；

　　5、有4A公司工作经验者优先。

　　9.助理教练

　　岗位职责：

　　1、对Dota2有深入的理解；

　　2、熟悉各个战队的及队员的打法及风格；

　　3、对BP有系统性的认知；

　　4、统计分析Dota2各种维度的数据，指导竞赛；

　　5、建立统计模型，客观展示各个战队、队员的竞技水平；

　　任职要求：

　　1、精通Dota2 ；

　　2、具有较强的统计分析能力；

　　3、统计学相关专业优先考虑；

　　4、热情、开朗，善于沟通，有表现力及感染力。

　　10.财务专员

　　岗位职责：

　　1、负责审核会计凭证、会计核算、及内部收付款项；

　　2、负责审核对外报表、费用报销、工资；

　　3、负责应收账款、应付账款、公司内部报表汇总；

　　4、负责财政、税务、银行、工商等部门的工作联络沟通；

　　任职资格：

　　1、大学本科以上学历，初级职称，财务管理相关专业；

　　2、2年以上财务相关工作经验；

　　3、熟悉会计操作、会计核算全套流程与管理、财务分析方法、成本控制管理、税务分析与管理；

　　4、具有良好的独立思考能力、沟通能力、较强的执行力；

　　5、诚实敬业、细致严谨、责任心极强、原则性强；

　　11.行政人力专员

　　岗位职责

　　1、组织、协调、支持各部门人员的日常行政事务；

　　2、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

　　3、修订公司相关人力资源管理制度；

　　4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

　　5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

　　任职资格：

　　1、人力资源相关专业毕业，具有人力资源相关经验，具有招聘销售经验为佳；

　　2、熟悉员工入职、离职、社会保险等事务；

　　3、熟练操作各种办公类软件；

　　4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

　　5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

　　6、具备良好的学习能力。

　　12.实习生

　　根据所学专业和技能，分配至相应的部门，协助工作