日期：2006-7-4
事件：公司以破坏团结为由突然开除开发部游戏制作人Jas，由于公司的理由无法令人信服，引起多名开发人员的不满。

日期：2006-7-10
事件：公司发信要求Jas赔偿经济损失70万人民币，并声称是按劳动合同的约定。公司请律师对全国近50家网络游戏公司发出律师函，告知不得以任何形式雇用游戏制作人Jas。此举对其他开发人员造成了相当大的负面影响，因为他们的合同与Jas是非常类似的，如果被开除还要赔偿几十万，这样的合同是否符合劳动法?

日期：2006-7-10
事件：公司将开发部人员集中起来，公司总经理主持会议并威胁说：继续与原主管保持联系的就呆在开发部办公室里，想跟公司做的就搬到新的办公室去。开发团队中有数十人继续留在开发部办公室里，其余人员则搬去了新的办公室。随后公司将投影机、打印机、电话、参考书籍、冰箱等大量办公用品搬离开发部办公室，导致开发部门的正常工作受到影响。

日期：2006-7-17
事件：因对公司前一阶段的所作所为非常不满，包括主程、主企、主美在内的六位开发团队核心人员按劳动法规定向公司递交辞呈，将于一个月后离职。

日期：2006-7-20
事件：公司发信禁止开发部人员请事假与年假。

日期：2006-7-24
事件：公司发信威胁开发团队核心人员，要求经济赔偿总计超过100万人民币。

日期：2006-7-25
事件：开发部办公室与外界的网络连接被切断。

日期：2006-8-4
事件：公司保安等数十人在上班时间带领两名陌生男子进入开发部办公室，两名陌生男子一言不发，直接对某位开发人员进行殴打并造成伤势，最后在110警察和其他开发人员的协助下，一名打手被抓住并扭送公安机关，目前此案警方还在调查。由于在工作场所人身安全得不到保障，其余开发人员在打人事件爆发后暂时停止上班，并委托律师处理此事。

日期：2006-8-9
事件：Jas被公安局传询，因为公司向公安局报案说Jas偷窃公司财物(一个数码相机和一块移动硬盘)。目前警方已经排除了Jas偷窃的可能性，至于是否公司报假案警方还在调查。

日期：2006-8-11
事件：公司以旷工为理由开除了7名开发人员（非开发团队核心人员，由于安全没有保证自打人事件后请假在家）。

日期：2006-8-17
事件：公司请律师对全国近50家网络游戏公司发出律师函，告知不得以任何形式雇用已离职的开发人员。

日期：2006-8-18
事件：公司四处打探离职人员的家庭住址，并在8月18日派保安前往数名离职员工的家里，大声敲门找人并声称公司需要确认家庭住址，其态度嚣张，对相关人员的家属与邻居造成了极其恶劣的影响。

日期：2006-8-28
事件：公司在<<电脑商情报>>等多家平面和网络媒体上发表公告，声称任何公司不得雇用开发团队已离职人员，并将这些人员的照片与身份证号码公布在媒体上。在没有任何法律机构认定的情况下单方面宣布已离职人员窃取公司财物、侵犯公司商业秘密。

　　根据《劳动法》、《员工劳动合同》及《员工手册》的相关规定，公司于2006年07月04日开除原开发团队游戏制作人赖介婷（jas）小姐，本公司及公司常年法律顾问并已对赖介婷（jas）小姐采取以下法律措施，以维护米果公司、全体员工、合作廠商与游戏玩家之权利：

　　1. 公司向赖介婷（jas） 小姐发出《竞业禁止开始通知书》，载明：根据《服务期协议》约定，赖介婷（jas） 小姐须一次性向公司支付总额计人民币693，000元（大写：陆拾玖万叁仟元整）的违反服务期约定的违约金；此外，如在竞业禁止期间，违反竞业禁止约定，须自违反之日起，立即一次性全额支付违反竞业禁止违约金人民币100，000元（大写：壹拾万元整）

　　2. 公司常年法律顾问——上海得勤律师事务所主任商建刚律师向赖介婷（jas） 小姐发出《律师公函》，声明：根据《公司法》规定，公司高级管理人员给公司造成损失的，公司有权追究其赔偿责任。目前，赖介婷（Jas）小姐实施的行为对公司的团队运作和《真封神》游戏的健康、良好发展造成了严重的影响和阻碍，公司将对赖介婷（Jas）小姐采取一切可能的民事及刑事法律措施。

　　公司常年法律顾问——上海得勤律师事务所主任商建刚律师已向全国50余家知名、重点网络游戏公司发出《律师函》，告知各网络游戏公司，赖介婷（jas） 小姐目前处在竞业禁止期内，提醒各网络游戏公司在赖介婷（Jas）小姐竞业禁止期内不以任何形式雇用赖介婷，否则将依法就赖介婷对公司的赔款承担连带赔偿责任。　　　查看全文