工作压力大、频繁熬夜加班、顾不上家……这是多数IT员工给人的印象。为最大限度帮员工缓解压力、管理健康，美国不少IT公司已将福利扩展到了员工的家庭生活中。

星佳的游乐休息室供员工下班后放松

　　谷歌公司(Google)。谷歌为员工提供了周到的全套日常生活照顾服务，如自行车修理、理发形象设计、干洗、理疗按摩、健身、汽车换油、洗车服务，还有专门的排球场、热水游泳池供员工下班后放松。

　　在位于加州的谷歌总部，每天有约200只小狗在楼下玩耍，它们的主人都是这里的员工，他们再也不必担心宠物狗在家无人照顾了。另外，很多年轻人都为下班后吃什么而烦恼，谷歌已经帮员工想到了办法，谷歌里有19家餐厅，任员工选择。过了饭点也不用担心，公司还有60间小型厨房，有大约100种小吃和饮料，24小时开放。

　　脸谱网(Facebook)。脸谱网给初为父母的员工提供4个月的带薪育儿假，还给报销托儿所费用、收养费和4000美金(约合人民币2.5万元)的婴儿抚育费。对于其他员工，公司则在其加班时间，提供免费的工作餐以及各种小吃。

　　星佳社交游戏公司(Zynga)。公司不仅为员工提供免费的午餐和晚餐，还有周末餐。员工不需要请假条，随时可以根据个人情况休息。如果下班时间想放松，公司的按摩室可提供足底按摩和针灸。如果想改变一下造型，理发师就在隔壁，随时恭候！

　　空中食宿网(Airbnb)。公司允许员工带宠物上班。懒得打理自己业余生活的员工，可以参加公司的“主题日”活动，看喜欢的电影，还可以拿着每年2000美金(约合人民币1.2万元)的旅游经费去旅游。

　　基因泰克公司(Genentech)。公司十分贴心，为员工提供免费带回家的晚餐。如果孩子生病，没法去上学，公司可以免费帮忙找阿姨看管小孩。因为在美国，让14周岁以下的孩子单独在家，属违法行为，必须要有大人看守。这为有孩子的员工解决了很大的问题。

　　From：生命时报

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