据国外媒体报道，《英雄联盟》(League of Legends，以下简称LOL)开发商Riot Games面向新员工推出一项名为Queue Dodge的新政，在该政策下，对Riot公司文化感到不适应的新员工可选择自由离职，且Riot将给予一定的经济补偿。

　　按照这项新政策的规定，凡入职Riot未满60天的新员工，只要觉得不适应公司文化，均可提出离职。Riot将给予离职员工10%的年薪作为补偿。

　　“我们不愿驱赶或恐吓员工离开。”Riot在官方博客中称。“但我们确实想为人心思动的员工提供一个敞亮而安全的出口。”

　　Riot推出这项新政的想法是，如果一名职员发现他/她与公司文化并不匹配，不享受日常工作，那么与其为了薪酬忍受痛苦，倒不如离职，寻找一份新工作——并在此过程中得到一些钱。

　　“如果某人对我们的独特文化感到不悦，他们只会为了薪水待在公司，给我们帮倒忙。”Riot解释说。“文化融合的团队更有效率，而只有当我们的使命和价值观取向一致，我们才能更好地服务玩家。这就是Queue Dodge(政策)推出的原因，我们希望那些对在Riot工作感到不适的员工以一种开放、积极，具有建设性的方式离职。”

　　“我们不知道有多少员工会选择Queue Dodge。但我们会从中学习经验教训，并为未来制定更好的招聘方案。”

　　Roit还表示，Queue Dodge的灵感来源于在线零售商Zappos。2009年，该公司启动计划，为有意离职的员工提供2000美元的经济补偿。

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