“英雄，您不是一个人在战斗”昨日，一则被冠之以“英雄联盟”网络游戏为主题的招聘广告在南昌某高校招聘会上奇葩登场，如今各大网络媒体纷纷转载；上班玩游戏，在各大企业都写进了人事考核制度和办公室管理制度的禁令，如今，竟然如此“登堂入室”，实在令人大跌眼镜。

　　该企业，成立至今有5年时间，员工大多数是85后，90后。其招聘岗位内容极其“震撼”：“射手、坦克、刺客、法师、战士等都以英雄联盟各种角色，不管英雄您出身(家庭背景及学历)何处，不管您是否有天赋，有符文(经验)，只要您有进取的志向和团结的精神，请加入我们一起来战斗”。

　　记者从企业人力资源部处了解到：“公司成立5年来，原有同事大多数还是以85后为主导，近两年90后就业者开始多了起来，公司也发现，现在的90后对公司的各方面管理上比较难以适应，特别是今年，公司发现，90后应试者思想更活跃，今年我们想到用这样的方式去做招聘广告宣传，也是更多的改善公司的企业文化，更具人性化的去做好企业的管理；从现在的就业者了解到，大多数应试者都会玩这款游戏，最后公司人力资源部去了解了一下这款游戏，发现玩这类游戏的人，多半有激情和团队精神，也能让有共同爱好的年轻人在一起，我们觉得工作效率也会更高 !”

　　“英雄联盟”游戏的这类的企业文化，之前公司也有一系列类似的文化，比如定期的户外活动，爬山，篮球赛，联欢会，K歌等，不过这种游戏文化，是一种更接近90后的一种创新，毕竟以后的就业主力还是以90后为主，他们的个性、激情和创新能力在如今的传统模式下被压制、得不到释放，也是我们根据现在年轻人的爱好做的一种新的创新，我在平时的工作以外也是“英雄联盟”游戏的玩家，但不会沉迷，该公司负责人讲到。(来源：网络)