朝阳产业贤才难觅

　　“国家的目标是每年生产28万分钟的国产动画片和连续剧，但目前的生产能力仅3万分钟，动漫企业有大量的人才需求，却求才无门。”

　　日前，记者从智联招聘网了解到，在新一轮大学生毕业求职高峰到来之际，金融危机下的社会就业形势显得愈加严峻。与此形成极大反差的是，作为国家朝阳产业的动漫产业，却面临着人才严重匮乏，高端动漫人才争夺战日趋白热化的问题。

　　据巨人网络招聘负责人介绍，“动漫企业已经度过了去年的创业期，现在正是需要人才扩张的时候。软件企业的用人需求也在持续增长。”

　　此外，智联招聘统计数据也表明，虽然受金融危机影响，但2009年仅5月就有6680个动漫影视制作公司、游戏公司、软件公司在其网站提出人才招聘需求。对于行业的中端人才甚至打出了月入六千以上的优厚待遇。一些更高端的企业甚至开出了数万元薪水招聘具备创意能力的“高手”。

　　动漫职场两重天

　　不过，业内人士指出，“尽管动漫人才争夺日趋白热化，但眼下动漫专业应届毕业生就业率并不乐观。”

　　记者面前的张龙虎难掩沮丧的神情，这个中国美术学院三维动画专业的应届毕业生，离校的日期已经临近，工作却还没有落实。他告诉记者，他们这个班有22个学生，目前找到工作的大概不到10个人。“过两天到一家游戏公司应聘，希望有机会。”

　　但同样是三维动画专业，陈洽就显得十分幸运。她表示，“之前，我有一定的二维动画基础，因此很了解，3D动漫在不久的将来应用将会更加广泛。出于对日后职业发展的考虑，以及对于三维动画的向往，我选择了进入汇众教育上海虹口动漫校区继续深造。在这里，专业的课程和丰富的项目实践，让我受益匪浅。”

　　目前已经高薪入职台资公司大宇集团，担任美术设计的陈洽告诉记者“如今，工作十分满意，并且得心应手。公司的福利待遇很好，每周都有双薪，每月有月奖金，企业还给交五金。”

　　专家释疑人才困惑

　　“应届生质量不太理想，特别是学生动手能力差，直接影响了企业的人才选择。”针对张龙虎和李洽的不同际遇，中南卡通的负责人沈玉良表示，“对招进来的学生，我们往往还要进行半年以上的培训，拿来就能用的不多。”

　　对此，作为中国数字娱乐教育权威机构，汇众教育的相关专家指出，几年前，高校一窝蜂开出动漫专业，学校只考虑到招生，没多想工作出口。“而目前的状况是，专业教师与实践脱节，相关学院与产业发展脱节。教师动手能力差，直接导致学生动手能力差。”

　　“动漫行业本身技术更新快，所需要的人才是复合型人才，既要掌握先进的技术，又要精通艺术。” 专家们认为， 从目前情况看，我国动漫人才的培养步伐远远滞后于人才需求，而且缺口比例较大，现有的招生规模仍然无法弥补动画人才匮乏的现象。“兼通艺术与技术的复合型动画人才的缺乏，已经成为制约中国动漫业发展的瓶颈。”

　　寻求培养模式突破

　　什么是适合中国国情的数字娱乐创作人才？怎样能使没有任何实战经验的大学生初出校门即得到社会的青睐？如何找到适合中国大学动漫教育的教学理念？

　　汇众专家认为，“动漫教育中的技术性因素主要依靠教学和实战，注重学生创作实践和创作技能的培养，特别是在现代数字影视领域中的实际操作能力训练十分重要。”

　　针对目前国内动漫专业大多停留在电脑二三维软件的教学上、学生普遍缺乏创造力的现状，汇众教育历时5年，成功推出了国内首个动漫、游戏高端专业人才培养方案，借助“云世界”互动交流的模式，承载时下流行的体验式教学的诸多优点，完成了一次人才培训和实际需求紧密结合的成功跨越。

　　“学生在‘云世界’平台中参加企业实训，弥补了教学上的滞后和脱节。”因此，有业内专家评价，“让学生拥有基础技能的前提下，在企业中获得实战经验，是当下最有效的人才培养模式。”

编辑：Bani