因特天盟网络科技深圳有限公司招聘

　　公司简介

　　因特天盟(Intertainment)网络科技 (深圳)有限公司是一家创新至上的外商独资企业，主要从事线上游戏软件的研发.Intertainment的企业文化和核心价值的指向: 服务于所有爱好游戏的朋友们！ Intertainment秉承3E的理念哲学：以教育(Education)为向导，以娱乐(Entert ainment)为目的, 以享受(Enjoy)为核心, 打破了一脉相传的古老游戏模式，大胆

变革，勇于创新，立求研发出顶级休闲线上游戏，充实和服务于全球玩家。

　　因特天盟，一个跨越国际两岸集合三地人才的组合,由网络科技，程序开发，3D引擎，游戏立体音效制作，美术设计，市场行销和游戏软件研发等行业精英组成的网络游戏开发公司。因特天盟现诚聘英才！

　　招聘职位：

　　一、产品经理

　　1、两年以上产品营销或渠道经验，1年以上休闲游戏产品管理经验，最好有网游渠道经验，熟悉网游市场；

　　2、工作敬业，责任心强，沟通和组织能力强，有优秀的管理规划、统计能力；

　　3、良好的口头表达及文案功底，具备沟通的技巧及意愿，有谈判能力；

　　4、诚实守信，责任心强，乐观开朗，喜欢沟通；

　　5、富于想象力与创造力；

　　6、良好的团队合作精神和良好的沟通协调能力，有相互学习精神；

　　二、QA(游戏品质分析、版本控制等)

　　1、诚信正直；

　　2、熟悉网游行业，热爱游戏QA工作；

　　3、2年以上休闲游戏经验；

　　4、熟练使用各种常用办公软件；

　　5、文笔流畅，具较强的表达能力和理解能力；

　　6、善于学习和沟通；

　　7、具有程序开发经验者优先；

　　8、必须具备高度的责任心和团队精神；

　　三、游戏评测专员

　　1、热衷游戏，熟悉国内外网游动态；

　　2、具备敏锐的观察力、市场分析能力，善于总结归纳；可以对国内外游戏进行跟踪评测及进行评估分析；

　　3、具良好的表达能力、逻辑分析能力，客观、公正，有较强的文笔能力，对公司的游戏产品进行测试并能拟写详细的游戏评估报告及运营可行性分析；

　　4、具备良好的团队合作意识；

　　四、线上活动专员

　　1、良好的线上活动策划能力及文字撰写能力；

　　2、良好的沟通及表达能力，具有1年以上同等职位工作或客服工作经验；

　　3、出色的活动论坛管理及创造能力、具备团队合作精神；

　　4、有游戏行业策划推广及活动经验者优先；

　　5、有网络游戏相关工作经验者优先；

　　五、网页设计师/平面设计师

　　1、大专以上学历、良好的英文基础，美术设计类及相关专业, 从事2年以上网页设计及平面设计工作，能独立构思创意设计游戏网站和公司网站；

　　2、精通Photoshop、Coreldraw、Flash、Fireworks、illustrator等软件进行图像及动画创作；

　　3、精通网站宣传广告画及动画的制作，能熟练制作公司宣传海报；

　　4、精通Flash软件，具备flash动态脚本技术开发能力和经验，对flash动画设计有浓厚兴趣和驱动力，能跟踪flash新技术应用和开发，具备全flash网站策划设计经验(要求有可展示的动画网站作品)；

　　5、具备flash+XML+数据库技术开发flash数据库网站能力；

　　六、媒介专员(网媒、平媒)

　　1.了解中国主要IT媒体和大众媒体、地方媒体的传播风格，能够负责起网络及平面媒体文章的日常发布、跟踪及汇总管理；

　　2、不低于一年互联网行业或游戏行业从业经验，有良好的媒体关系；

　　3、能对网络及平面媒体广告进行执行、跟踪、结案、汇总管理；

　　4、能对网络及平面媒体写手资源的管理、约稿及稿件的日常管理和定期汇总；

　　5、能对媒体相关工作的执行进行监测，对媒体资源进行整合更新；

　　6、有游戏公司相关工作经验或媒体工作经验；

　　七、文案专员

　　1、文字功底扎实，熟悉各种公文写作；

　　2、熟悉网络游戏产业，能够独立撰写产品及产业各种类型稿件；

　　3、了解网络受众心理需求，有创新意识，善于沟通、领会；

　　4、熟练使用各种常用办公软件，打字速度快；

　　5、良好的团队合作精神和良好的沟通协调能力，有相互学习精神；

　　八、市场活动专员

　　(拓展和建立与主题网吧的合作，维系客户关系，策划网吧内推广活动，以保证充分发挥网吧渠道的宣传、推广及销售作用)

　　1、了解各种渠道的拓展过程并熟悉当前网游各种推广渠道；

　　2、两年以上的市场销售类工作经验，熟悉网络游戏行业或IT行业，对网吧非常了解；

　　3、细心而富有责任感，能够完成大量重复、繁琐的工作，有适当的客户管理经验；

　　4、能够适应长期的出差拓展或出差监督工作；

　　5、具有良好的适应和应变能力，具有谈判、沟通技巧；

　　九、运维部经理

　　1、统管游戏运营过程中的全部技术问题，保证系统的安全和顺畅；

　　2、负责平时与开发团队的沟通，为游戏的改进和活动策划的实现提供技术支持；

　　3、负责搭建官发网站和论坛，并做好与开发团队的衔接；

　　4、具备良好的协调、沟通和管理能力，有良好的服务意识、危机处理及决断能力；

　　5、精通Linux，精通精据库系统(尤其是MYSQL数据库系统)，能够维护管理数据库及相关应用程序；

　　6、熟悉对服务器的设置及搭建，及相关专业知识；

　　7、有能力对游戏服务器进行有效监控，保证在线的服务器正常运行；

　　8、能够对游戏系统相关的服务器、网络设备等进行日常监控，并对相关的基础数据汇总；

　　9、熟悉DNS，FTP，EMAIL，WEB等相关的服务和软件，熟悉系统安全维护，系统管理等工作；

　　10、熟悉掌握交换机及防火墙等网络设备的安装、配置与调试；

　　11、负责公司计算机、网络系统、电话系统的管理与维护，及时为公司各部门计算机及网络正常动作提供技术支持，提高办公效率；

　　12、善于与人沟通，工作积极主动、认真，可主动承担责任，有一定的管理能力及团队意识；

　　十、运维部技术人员DBA

　　主要工作内容：

　　1.数据库性能分析并完产品经理分派的工作；

　　2.同各个项目组之间积极合作，协助各个项目组完成任务；

　　3.数据库建立、备份及优化；

　　4.系统的后台管理，支持；

　　5.系统服务器数据库的后台管理；

　　6.数据库性能分析；

　　7.数据查询；

　　8.负责设计和实施数据库安全策略；

　　9.入侵监测系统的设计与实施；

　　10.检测、分析和解决各类安全问题；

　　11.跟踪最新的安全动向，定期检查和加固游戏及相关服务系统安全；

　　专业要求：

　　1.精通MSSQL数据库管理。数据库开发能力，熟练掌握MS SQL SERVER，能完成整体数据库设计，存储过程开发工作，能完成分析数据结构实现存储和查询优化的工作；

　　2.有2年以上数据库操作经验，有OPC证书优先；

　　3.熟悉sun solaris操作系统；

　　4.精通Oracle数据库优先，精通linux操作系统优先；

　　5.诚信，稳重，认同公司文化；

　　十一、运维工程师4名：

　　工作描述：

　　1、负责游戏平台的监控；

　　2、处理网络及系统级的故障；

　　3、负责每天的数据备份(包括所有的系统)；

　　4、负责系统的补丁更新；

　　5、 负责服务器的系统安装。

　　具体要求：

　　1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；

　　2、精通Unix及Windows系统；

　　3、熟悉TCP/IP协议；

　　4、熟悉Windows和Unix下的脚本编程；

　　5、熟练使用办公软件；

　　6、熟悉服务器的硬件设备；

　　7、熟悉Cisco网络设备配置规范，需要有中低端Cisco网络实际维护经验；

　　8、精通一种或多种网络管理工具软件，具备实际的解决网络故障能力和经验；

　　9、有较强的责任心,能适应长期加班和夜班的工作；

　　10、有一定的英语基础；

　　十二、客服人员招聘

　　工作描述：

　　1、对玩家问题做出准确判断，及时作出解答或上报；

　　2、对玩家问题进行定期收集、统计、分析；

　　3、对游戏内玩家进行监督、秩序维护，及时报告游戏各类突发情况；

　　4、部门传真、客服邮件的审阅回复；

　　5、 检测服务器状态，对出现的问题能够做到冷静处理、及时沟通。

　　具体要求：

　　1、喜爱网络游戏、对休闲游戏有一定的了解和认识，并有意朝游戏业发展；

　　2、高中或中专以上学历；

　　3、中文输入速度每分钟50字以上；

　　4、具有良好的沟通能力，能掌握客服的应对技巧(电话客服要求女性，声

　　音甜美)；

　　5、能够接受排班(包括通宵夜班)的工作时间；

　　6、熟悉论坛管理，有BBS管理经验和网络游戏GM工作经验优先考虑。

　　十三、商务合作专员(总经理助理)

　　商务合作专员(1名)

　　工作描述：

　　拓展公司异业合作，拓展公司收入；整合公司内部资源，以达到公司资源的最大化利用；

　　寻找并促成与合作伙伴之间的商务合作，并维系与异业合作伙伴的良好合作关系。

　　具体要求：

　　1、本科以上学历，营销或商务类专业毕业优先；

　　2、熟练使用电脑及各类办公自动化软件；

　　3、两年以上商务工作经验或三年以上IT类消费品行业市场或销售工作经验；

　　4、具备一定的团队管理能力，能够合理分配源；

　　5、对IT行业有较深入了解，对商务机会有很强的把握能力；

　　6、具有较宽的知识面，对其他行业有切实的认识和了解；

　　7、善于沟通和协调人际关系，善于组织资源和人员进行较大规模的商务合作；

　　8、具备良好的商务谈判能力及商务工作经验；

　　9、能承受较强工作压力，有强烈责任感。

　　十四、人力资源经理

　　有较强企业人力资源管理经验，有外资企业工作经历，具备较好的组织能力，说写能力，熟悉精通用工法律法规，能制定企业的人力、人才计划、员工职业生涯规划，薪酬体系、绩效考核。

　　工作职责：

　　1、根据公司发展规划，制定完善企业人力资源规划，健全人力资源管理制度；

　　2、建立公司招聘机制和提拔、任免制度，有针对性的培养后续人才；

　　3、协调公司和部门与管理层之间的关系，保持上下沟通顺畅；

　　4、制定薪酬政策、体系和员工职业发展机制；建立公司各部门薪酬、绩效考核、培训方案并有效实施；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业毕业；

　　2、三年以上人力资源管理经验，有外资企业工作经历，熟悉企业管理的整个流程；

　　3、具备良好的组织、协调和沟通能力，优秀的职业素养；

　　4、熟悉国家劳动人事法律法规，确保公司的人力资源管理符合当地的劳动人事法规；

　　5、有责任心，工作作风踏实、稳健，有团队合作精神，能够在压力下工作；

　　十五、会计

　　1、年龄性别不限，深户，有自购物业最佳；

　　2、通晓企业全盘账务处理，熟悉深圳财税法规及工商、税务、银行、社保局办事流程；

　　3、对小规模纳税人及一般纳税人公司(外资)的会计处理、纳税筹划、合理避税有丰富的经验；

　　4、熟练操作电脑和财务软件；

　　工作认真、细心、有责任心，保守公司秘密

　　简历请发送至：hr@inttm.com

　　我们会有专人与您联系，谢绝来电来访！

编辑：高原