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2006年游戏开发行业新人成长调查

http://games.sina.com.cn 2006-08-23 17:54 新浪游戏

  上海多媒体行业协会游戏开发者专业委员会(SGDA)、上海GA游戏教育基地共同主办的2006中国游戏开发行业新人成长调查活动于8月底展开,活动将通过E-MAIL、网上答卷、座谈、访问等形式面向国内游戏开发业新人从业者开展,欢迎业内朋友的积极参与!

  调查对象

  游戏开发行业,从业时间3年以下人员

  活动目的

  本次活动将从调查游戏开发行业新人的工作环境,发展状况及游戏公司对新人培养等方面入手,全面了解游戏行业新人的学习、成长、对行业环境、企业、工作的满意程度与需求状况。通过我们的共同努力促使中国游戏行业向更加健康的方向发展,改善员工成长环境、待遇及企业的各项软硬指标。

   本次活动由Sina游戏频道提供网络调查支持!

  本次活动独家媒体合作伙伴为《家用电脑与游戏》杂志。  

  抽奖活动说明

  参与本次调查,并留下真实信息及联系方式的业内朋友,将有机会通过抽奖活动中拿到SGDA及GA游戏教育基地提供的礼品。

  一等奖:1名 奖品:NDSL游戏机(价值1200元)

  二等奖:2名 奖品:MP3播放器 (价值500元)

  三等奖:3名 奖品:游戏原画集/游戏手办 (价值200元)

  保密说明

  您的个人信息将被保密,本次调查的数据仅用做主办方进行统计和数据分析,不会用于其他任何商业目的!

2006年游戏开发行业新人成长调查
您就职游戏公司的规模
10人及以下
10-30 人
30-50人
50-100人
100人以上
您就职游戏公司的性质
外商独资
中外合资
国内企业
您就职游戏公司从事的主要业务
原创游戏的开发
外单加工
以上两者都有
在您踏入行业初期最不适应的是
公司的软硬件设施
公司管理制度
工作压力
公司氛围
您每周平均的加班时间大约在
0小时
5-10小时
10-15小时
15-20 小时
≥20小时
您对加班的看法是
很有必要
项目紧急时很有必要
无所谓
反对加班
您就职公司对待员工的态度是
尊重
一般
不尊重
无所谓
您是否签订劳动合同
是的,签订
没有签订
您是否发生过被拖欠工资的情况
是的,有这样的情况
曾经有过这样的情况
没有发生过
您在正式录用后实际薪资是(税后工资)
低于2000元
2000-3000元
3000-4000元
4000元以上
您的薪资涨幅度是
增长原工资的10%-20%
增长原工资的20%-30%
增长原工资的30%-50%
增长原工资的50%以上
您就职的公司是否提供加班补贴
有补贴
没有,可以换休
不提供任何补贴
您享受的公司福利为(多项选择)
社会性福利(例如:养老金,医疗保险等)
工时性福利(例如:年假,换休等)
经济性福利(例如:交通补贴,饭贴,项目奖金等)
辅助性福利(例如:旅游、娱乐活动等)
您认为哪一类新人培训效果最好
公司安排系统的技术培训
直接参与项目,边做边学习
公司组织讲座
有经验的员工帮带新人
没有接受过新人培训
您就职的公司对新人的成长来说
非常适合
比较适合
一般
不适合
您预计多久后会跳槽?
6个月之内
6个月-1年
1-2年内
2年以上
目前没考虑跳槽
导致您的跳槽的最大原因是(可多选)
不和谐的工作环境
过大的工作压力(例如:经常加班)
对薪资和福利不满意
没有足够的个人发展空间
不认同企业文化和管理制度
没有培训机会
公司交通不方便
您为自己的职业发展做过哪些规划?
希望成为高级技术人才
希望进入管理层
准备自己创业
打算离开游戏行业
目前还未考虑过
公司名称:
年龄:
性别:
所在部门及职务:
E-Mail:
姓名:
有效QQ:
有效MSN:
标题:


编辑:高原

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