随着众多游戏外包公司和工作室进驻中国上海，对于人才的渴求已成为所有游戏企业共同关注的话题。然而由于种种条件所限，没有工作经验的大学毕业生难以立刻适应游戏开发的技术要求和工作压力，即使是接受过专业培训的学生也需要一定时间去适应企业工作环境、企业文化等，这样的适应期往往会消耗新人很多时间和精力，而游戏开发实习基地作为新人成长道路上的过渡桥梁，在人才培养方面发挥出越来越稳固的作用。

　　所谓游戏开发实习基地，顾名思义是针对游戏开发行业的新人所开设的培训场所，这一模式不仅能更快培养高校学生的在实践中的技术应用能力，也能为游戏企业缓解人才稀缺带来的巨大压力，经过实习基地培训的学生在面对严峻的就业竞争中能处于更为有利的地位。

　　将游戏实习基地直接设立于游戏公司内，学生们通过耳濡目染和亲自实践，能对游戏开发有更为深入的认知。著名制作人特洛伊.霍顿(Troy Horton)以制作《古墓丽影》系列游戏一举成名，其在上海创办的Pearl Digital Entertainment(PDE)就是一家游戏外包公司，据PDE的业务拓展总监顾凯先生介绍，公司与上海GA游戏教育基地拥有良好的合作关系，他们会从培训的学员中直接挑选具备潜质的人才进行为期数月的实习培训，实习成绩出色的学员有机会直接被公司所留用。在前两期实习的学员中，共有3位程序员最终成为该公司的正式员工，并参与次世代游戏的开发，目前他们已能胜任部分XBOX360游戏程序开发的需求。而其他学员经过这一段的实习，也积累了很多宝贵的经验，提升了自己的工作技能，顺利被其他企业录用。

　　另一家GA的实习基地是台湾著名上市公司昱泉科技有限公司，公司的营运总监汤昱仁先生表达了同样的观点，“从GA招募来的学生对待工作都很认真很狂热，能够真正贴近公司的实际需求。”正是基于对专业人才的渴求，从事游戏制作开发业务的臻龙游戏和幻城网络科技也先后成为了GA的定点教学实习基地。由于外包公司均需要大量研发人员参与，只需经过专业培训和实习基地的进一步磨砺，无论是美工、程序和策划都将成为炙手可热的人才。据了解，凭借夯实的专业基础和勤奋踏实的工作态度，参与实习基地培训的学员直接加盟该公司绝非难事，幻城网络科技曾将GA三大专业参与公司实习的学生全部揽入怀中，实现了从学员到开发人员的完美过渡。

　　随着市场对专业人才的需求量在不断增加，游戏培训机构也越来越多，如何保证教育质量？确保培养的人才更加贴近企业的用人需求？实习基地在人才培养的过程中如何更好的发挥作用？这将成为需要游戏企业和培训机构需要不断合作探索的新课题。

编辑：高原