早报记者 陈辉楠

　　9月2日，静安区总工会副主席路毅辉、社区工作部部长黄世和与静安区南京西路街道工会委员会副主席严萍再次来到位于中信泰福30层的第九城市计算机技术咨询(上海)有限公司(以下简称九城)，为即将于9月28日举行的九城职工代表网络大会做准备。运用网络召开职工代表大会，在上海工会工作中还是第一次。

　　九城工会已经在1000多名职工中选举了50名代表参加此次职工代表大会，其中普通职工30名，高级管理人员20名。尽管有一部分九城的职工代表在江宁路的凯迪克大厦上班，但由于此次会议是通过网络进行，并不防碍这部分代表发表自己的意见。

　　届时，九城的领导会在主会场向职工代表做公司经济工作报告，而大部分职工代表则通过网络看到报告的内容，并对此发表员工心声。而视频和通话在这次会议中暂时不使用。

　　为了解职工对企业的关注度和满意度，九城工会还对此进行了调查，调查内容包括职工对公司领导和管理人员的评价、职工对企业内部管理方面的评价等等，调查结果也将在此次网络会议上公布。

　　对此，路毅辉说，新经济组织的工会要帮助企业实现民主管理，就应该建立在员工的关注点和满意度上，“维护员工合法权益，才能与企业共谋发展。”

　　在路毅辉看来，这次会议就是工会工作在高收入、高学历、高技能(三高群体)中的一大突破。“这样的形式也是年轻人所喜闻乐见的。”他说。

　　目前静安区已在2000多个“两新”组织成立了工会，在“两新”组织中的覆盖面已经超过了85%，在这些“两新”组织中，路毅辉介绍说，这些工会都在用不同的民主管理形式发挥着各自的作用，除了采取职工代表大会这样的形式外，还有劳资恳谈会、共商会等形式。

编辑：高原