近日，沪上正上演着一场游戏培训的争霸战。面对游戏这个目前仍利润丰厚的朝阳产业，跃跃欲试者众多。从今年下半年开始，市场上突然出现了多家游戏培训的声音，且竞争激烈。为争夺生源，各培训机构都拿出了知名高校、政府支持、海外合作等撒手锏。面对如火如荼的招生景象，专家却提醒，游戏产业本身在我国发展时间尚短，成熟、规范的培训更不可能一朝一夕完成，选择培训机构一定要谨慎。

　　人才短缺催生职业培训

　　截止到2004年上半年，中国内地共有77家网络游戏企业在运营，已经公开测试或者收费的网络游戏81款，全部从业人员有6000人，其中包括美编在内的游戏专业人才不足3000人。专业人士指出，在未来三年内，游戏从业人员缺口将达60万。

　　从目前游戏数量、企业数量以及专业人才数量来看，远远不足以支持庞大的中国网络游戏用户的需求。上海盛大总裁唐骏在接受记者采访时说：因为游戏研制、开发人才的短缺，使得他们一直在跟随韩国的脚步，只有解决游戏研制、开发人才短缺的问题，国内的游戏开发商才能与国外的游戏开发商并驾齐驱甚至是领跑。九城、光通、网易等游戏公司的相关负责人也表示，由于游戏运营属于服务产业是个劳动密集型行业，随着产品的增加，服务团队和研发团队必然随之增加，人才缺口也将越来越大。

　　一方面是产业发展急需人才，一方面正规高校培养周期长，国产游戏专业人才培养的重任就落到了职业培训机构。而这个巨大商机也已经被众多职业培训机构看好，纷纷涉足开设游戏培训班，急于从中掘一桶金。

　　游戏培训机构鱼龙混杂

　　由于我国游戏开发市场尚处于初始阶段，培训市场虽然巨大，但缺乏市场培育体系，在积极涌现出来的各类游戏培训机构中，大多数培训机构不具备相应的师资力量，没有建立完整的教学体系，培训水平参差不齐，学习者难以选择。

　　据记者了解，目前很多培训机构只能提供软件编程、动画制作等培训，就打出培训游戏开发人才的旗号。而事实上，软件编程、动画制作只是游戏开发过程中的一个环节而已，真正的游戏人才培养只有专业的规模化培训机构才能够保证。

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　　游戏人才盘点

　　我国现有网络游戏玩家3000万，而全国包括美编在内的专业网络游戏技术人员只有不到3000人。其中5类游戏专才最紧缺。

　　游戏程序员

　　紧缺热度：98度。

　　职责：把策划的游戏制作出来。要求大学计算机专业本科毕业，游戏程序编写能力强。

　　游戏美术工程师

　　紧缺热度：97度

　　职责：构想游戏人物造型和其他事物造型、场景等。需美术或相关专业毕业，熟悉软件，对角色动作有敏感的捕捉和表现能力。

　　游戏策划

　　紧缺热度：92度

　　职责：整个网络游戏的灵魂。策划人最好有3年以上游戏史，熟悉各类游戏，还要有游戏策划经验。

　　游戏技术维护工程师

　　紧缺热度：75度

　　职责：随时警惕游戏是否会被黑客侵袭或因为其他原因发生故障。

　　游戏市场拓展员

　　紧缺热度：72度

　　职责：研究怎样才能让更多的玩家玩自己的产品。要有市场拓展经验，对游戏有深入的理解，善于沟通且具外向的性格。来源：青年报　作者：徐伟