“软件行业在国外已经不是一个新兴行业，各种法律法规翥已经 很健全。但国内在软件行业领域里的法律法规还不完善，还有待进一 步的完备和深化，很多涉及到法律的问题都有待通过实际案例做进一 步的补充和完善。比如雇主和雇工的相互权益问题，在国外早有相关 规定。企业可以同员工有这样的规定----从本公司出去后，在一定期 限内不得再在同行业中从事相关工作。作为补偿，公司会与员工协商 给予员工认可的经济补偿。”纪先生说：“象微软等大企业都是这样 做的，不过，只要求员工做出种种承诺而企业不给员工一点补偿的恐 怕只有前导软件公司一家。”

　　“事实上，如果我真的在离开前导后不在同行业里工作，几乎是 不可能的。”纪先生接着说：“作为一个打工者，通过自己的努力为 企业工作，在为企业创造利润自己获取合理报酬的同时，还会不断提 自己的工作经验和工作履历，以便日后更好地为行业服务为社会服 务----这好象是天经地义的、也是必须的。如果让我放弃我现有的专 长去从事别的行业，那么这无法量化的巨大损失谁来承担？”

　　“举个例子，”纪先生笑着说： “如果我现在是下岗职工，国 家会鼓励尽快再就业。那么如果我地扫的干净，我是不是应该优先加 入环卫工人的行列？难道说，我利用已有的特长依照中华人民共和国 劳动法”劳动者享有平等择业、就业的权利，任何人无权干涉“的法 规再就业，就得冒着被索赔20万元罚金的风险？要真有20万，我好像 不会去扫大街了吧。”

　　“前些天我看报纸，报道广东省半出台一系列保护软件行业雇主 与雇工双方合法权益的地方性法律法规，规定中说明企业可以与员工 签定不超过3年的离开本公司不得在其他同行业就职的规定， 但作为 补偿，企业必须对该员工进行经济上的补偿。补偿金额由双方协商解 决，初步的建议是企业应付给该员工全年薪金的1/3或2/3乘以制约年 数。对于我们这些找算吃一辈子软件饭的人来说，这无疑是一个好消 息。法律法规的健全对于整个行业发展的健康和有序有着不可估量的 意义和影响。”

　　“需要给各位提个醒的是，今后在同雇主签定类似合同时，一定 要谨慎一些。如果你对合同条款有异议，不妨先不要急于签字----史 得糊哩糊涂跳入一个事先设好的圈套。不过如果事情已经发生，那也 不用怕，坚决地拿起法律武器维护宪法和民法赋予自己的正当权益-- --要相信法律是公正的！”

　　“对于前导公司此次的无理诉讼活动对我本人正常生活、工作造 成的干扰，以及对金智塔电脑公司的大型游戏《江湖》所带来的所有 负面影响，我们会在近期通过法律程序向前导软件公司讨一个说法。 ”纪先生说：“由于此次诉讼除我本人之外，还涉及到原前导员工现 为金智塔软件公司高层管理及开发人员程翔和李海军。直接结果是导 致我公司正在开发的大型武侠RPG游戏《江湖》 由原的98年元旦的上 市期推迟至99年的二月份，给金智塔公司的所有业务关系包括日本和 台湾方面，都造成了非常大的经济损失。”

　　“感谢媒体对软件行业的关心和监督，”纪先生最后说：“感谢 广大玩家对国产游戏和金智塔公司的一贯支持，虽然前进的道路上有 各种各样的困难和问题甚至有一些小丑在故意使绊，我们依然会一如 既往地高举民族游戏软件的大旗，尽我们所能为中国的玩家们开发属 于我们的游戏精品！”