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五.帮战管理
帮战的存在给平淡的日子增加了不少的乐趣,如何把帮战做好是众多帮派的心愿,特别是对于一般的帮派,胜利可以增加很大的信心,失败也会让大家小小伤心一次.
引用：
经验五：
人性化的帮战原则。
游戏毕竟是游戏，所以作为一般中上实力的帮派，我给帮里人员的帮战原则是，不求结果如何，大家尽力就好，遇到实力差不多的和弱的就尽全力去打，遇到势力强的，不想浪费体的可以用掉些进去，遇到现实有事情的可以不来帮战，但最好提前通知到队长，方便组队。
在帮战上遇到问题了，我会尽力去疏导大家，让大家以平常心看待，不要太去在意帮战里发生的矛盾或者是因为输了造成的士气低落问题,帮里的同志们也比较配合，所以对于大家的努力，我作为帮主也感到很欣慰。
另外一个比较突出的问题就是帮战时候的队伍问题，一个帮假如100人来帮战。一直比较固定的队伍，大概只有那么七、八个，其他很多人会和我抱怨没队伍啊，队伍不好啊，没人加啊什么的，我也很无奈，因为不知道他们是怎么搞的，我自己也去实验过，发现要临时组个队伍并不难，关键是不要太挑剔队伍，不要太嫌弃谁比你弱,帮战靠的是配合。
引用：
经验六：
合理的分组。
信赖的队长，适当的奖励
(1)帮派可以分为4个堂，我大概按照级别把人员分别分入4个堂，并定期检查这样的好处：一方面方便管理，另外主要是方便帮战时候组队伍，直接看称谓就知道是不是和自己级别差不多了，这样相对来说比较好一点；
(2)找几个自己的好朋友，叫他们负责带队伍，这样方便联系，也比较放心，帮他们联系好人员，队伍就差不多固定了，这样对帮战很有利；
(3)每次帮战都观察下负责带队伍的人员，之后在下星期给这些勤劳的队长发点奖励5--10W不等，另外就是给主队的几个成员也颁发奖励，这就是帮费的另外1个重要用途，虽然钱不多，但是却给那些获得奖励的人不少的信心，也激发了其他人员的热情。
另外就是帮战的考勤，对于低级别的人员主要以跑商任务为主，那么级别相对高的就要考察帮战出勤情况，一般一个月查一次，可以去书院找帮派主簿查看贡献统计，如图
对于一个月帮战不参加也不跑商的成员就要进行相关处理了，要杜绝混帮情况的存在，尽量调动每个人在帮里的作用。另外关于帮战的战术这里就不展开了，现在帮战配合很重要，而固定的队伍是前提，优秀的队长起了很大的作用，所以针对这些给大家分享以上心得。
六、帮派合并
老区人少，仔细观察分析会发现有些弱帮虽然各方面都不怎么行，但是里面多多少少还是有几个等级比较高的人的，并且这些帮派还是一直在坚持下去。如果有可能的话，去找机会把他们合并了，或者把自己帮合并给他们（我的帮派就是把朋友帮合过来后才有很大好转的）
引用:
经验七：
寻找合适的帮派联合，当然不是通过系统把2个帮合并起来，而是选择牺牲其中1个比较弱的帮，然后把人员集中到一个帮里，这样不但可以取长补短，并且可以优化人员。从长远的角度看，绝对是件好事，但问题的关键就在于对方肯不肯或者自己肯不肯牺牲自己帮派合并过去，毕竟帮派是自己帮的人辛苦造就出来的，所以这就是需要人际关系和说服能力了，多找找和自己关系比较好的帮主或者是适合合并的帮派，然后慢慢商量下具体措施，相信一个明智的帮主，会去好好思考这样的建议的。
七、其他
1.收人方面不能马虎，不能只看对方级别，因为收骗子进帮就不好了；
2.要多和帮里的朋友交流，创造良好的帮派风气，遇到帮里有争论了，要及时化解矛盾；
3.老区不适合新建帮派(很难发展的)，希望新人注意好这一点；
4.当外界反映帮里人员问题的时候一定要仔细调查，确认后再处理；
5.适当奖励优秀成员。
结束语
接手帮派一年左右了，参与帮派管理也有两年多了，一路走来发现要管理好一个帮派真的是很辛苦的。以前接手的时候，姐姐和我说如果可以的话，还是不要当帮主了，很辛苦的，但是我还是坚持了下来。因为我曾经说过，要真正做到"爱悠然"，所以在很多人离开的时候，我选择了留下担负起这个责任，如今看来我做到了，我很欣慰，也很感激帮里所有人和其他朋友们对我的支持。
最后我以帮主的身份，代表浙江二区苏堤春晓113号悠然阁全体成员，祝愿全梦幻各大帮派健康发展。
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