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零度观察
>> 寰宇之星
寰宇之星董事葛文怡
· 股东公司的期待
· 我们会冲击市场格局吗？
· 平等合作的结晶
· 人事和结构尚需完善
· 消弭冲突与整合资源
· 目前运营，“稳”字当头
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命题存在的意义
在于观照和理解的角度
譬如“贵族的儿子”
——
他颓废了
我们说这是“纨绔子弟”；
他出色了
我们说这是“将门虎子”
这一切的分歧
仅仅倚赖于一个发展的眼光
马克思说：人是生产力的核心。
所以，对任何一家公司而言，团队建设都无疑是一个至关重要的问题——年轻的寰宇之星当然也不能例外。
简单而言，寰宇之星在这方面坚持的方向是“本地化”，但这个抽象的概念究竟以何种方式得到具体的落实，它的潜在层面又包含着哪些其他含义，我们还是听听该公司的业务部经理傅思建先生的解释吧……
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抽样调查报告：
数字——勾勒寰宇之星的另一种轮廓……>>
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寰宇之星的五家股东公司都决非泛泛之辈，但在残酷的市场竞争中，他们显然还需要以更踏实的行动来确认外界对自己的期望。崭新的他们已经做了和准备做些什么呢……
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耳听为虚，眼见为实。
从思考的沉重中解脱出来，伴着《仙剑》悠扬的旋律，以更直观的方式，接触一个绝对真实的寰宇之星。
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