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本期的调查对象是寰宇之星软件有限公司。
该公司现有员工全部参与了本次调查，但由于种种原因，最后只有77.7%的调查问卷返还到记者手中。不过，这次调查依然可以为我们提供另一个观察与评价寰宇之星公司的角度。
以下是我们整理出的调查结果：
沟通：
在参与调查的员工中，有57.1%的人表示自己"经常"与主管领导进行沟通，有28.6%的人把自己与领导的沟通频率描述为"一般"，而其余14.3%的人在面对这一问题时则选择了——"偶尔"。
关于具体的沟通形式，寰宇之星的员工意见比较一致；有85.7%的人表示自己是"根据工作需要，主动找领导联系"。另外14.3%的人则主要是通过公司例会来完成这种沟通。
那么，该公司员工与领导沟通的效果如何呢？
对此，有78.6%的人认为"非常顺利"，而剩下的21.4%的人则觉得"有点麻烦，往往只说一次解决不了问题"。我们专门请这后一部分员工谈了自己对这种沟通障的看法，结果大致有三个原因：一是"等级差别造成的心理落差"，二是"平日接触有限，彼此不熟悉"，第三是"自己的想法充满个性，领导理解困难"。
除了和上级的沟通，员工之间的沟通状况也是我们调查的内容。在这方面，有64.3%的人表示"交流很多，内容很广泛"，21.4%的人则觉得自己和同事"有交流，但只限于工作本身"。还有14.3%的员工对此的反应比较消极，认为"都有自己的活，没什么好说的"。
为了更具体的了解这种沟通的情况，我们特意设置了一个情境问题：在工作中，如果同事临时有事请你帮忙，你的反应是什么？结果，85.7%
的人表示自己的态度会是"很积极，马上帮他解决"，而14.3%的人则选择了"先忙完自己的工作再说"。
当反向描述这一场景时，参与调查员工的反应似乎更加乐观——所有人都认为同事不会对自己的某种临时的请求无动于衷。
在以上调查的基础上，我们请寰宇之星的员工们谈了自己对于"公司团队气氛"的看法。结果，92.3%的人明确表示"能够"感受到这种氛围，而感觉"不能"的只有7.7%。
但让人难以理解的是，在选择"不能感受团队气氛"的员工中，有一人在这个问题下专门注明了"特别缺乏"，但他对于上述两个情境问题的回答却都非常积极：既能够积极给同事帮忙，同事对他的反馈也很及时。这又是为什么呢？？
环境：
关于目前中国软件游戏业的市场大环境，30.8%的接受调查者认为自己不但"有认识"，而且"非常清楚"，而61.5%的员工则认为自己的这种认识只是"模模糊糊有一点"。承认自己对此一无所知的员工比例相对较小，只有7.7%。不过，在参与调查者中很少有人就这个话题谈了自己具体的看法。
相对于外部的市场大环境，员工们对于公司这个小环境的认识又如何呢？
关于对公司的了解，57.1%的人认为自己对公司"非常熟悉"，而其余42.9%的则含糊地表示"了解一些"。
关于公司在市场上的定位，也有57.1%的人认为寰宇之星是业内"综合实力明显领先的公司"，而42.9%的人则认为应该算是业内"有一定实力的公司"。
除了数字上的巧合，在以上两个问题中显然还存在着某些必然联系：在那些觉得自己"非常熟悉"公司情况的员工中，有75%的人相信公司在业内的领先地位；而认为自己对公司了解比较有限的员工中，则有2/3没有给公司做出非常乐观的定位。这是不是说明了员工对公司的信心与对其公司的了解程度成正比关系呢？
既然大多数员工都相信寰宇之星公司在业内的领先地位，那么他们在接下来的"公司前景"这一项调查中表现出的乐观也就不难理解了——有64.3%的人坚信公司"前途一片光明"，只有35.7%的接受调查者谨慎地表示"竞争太激烈，前景还很难说"。
对于目前公司提供的工作环境，69.2%的员工认为"很不错！"，认为"一般般"的则占23.1%，而只有7.7%的人明确希望公司能"进一步改善工作环境"。
而对于目前的工作量，员工的反应似乎也是基本满意：有57.1%的人认为"很合适"，而其余的参与调查者则表示"非常大，需要加班才能完成"。
个人：
以下，我们试图对该公司员工的情况做一了解：
关于专业与工作是否对口的问题，参与调查者中有30.8%表示"完全一致"，表示"有关联"的占了46.1%，而余下的23.1%则坦承过去所修专业与目前的工作"风马牛不相及"。
由于是游戏公司，因此我们特别调查了寰宇之星员工关于游戏的一些看法。不过，对以下几个问题，该公司员工的兴趣似乎有限，并未百分之百地做出回答。
该公司员工接触游戏的年龄为19.9岁（参与该项调查的人数比例为64.3%）
在"最喜欢的游戏类�"调查中(参与该项调查的人数比例为71.4%)，RPG与即时战略明显地成为主流，分别得到了40%和30%的支持率，而其他员工则分别表示钟情于第一人称射击、格斗、养成和益智等类型的游戏。
游戏类型的选择尚且如此多样，那么关于"最喜欢的游戏"自然更是众说纷纭，在这一项中统计百分比简直毫无意义，反馈意见非常分散：《天之痕》、《仙剑》、《帝国时代》、《星际争霸》、《彩虹六号》、《大富翁》、《红色警报》和《三国志》分别拥有自己的忠实拥趸。
对于寰宇之星的五家股东公司的产品，参与调查的员工普遍反应比较积极：有92.3%的人表示曾经玩过，其中最受欢迎的是大宇的《大富翁》，支持率高达41.7%，奥汀的《三国群英传》则紧随其后，支持率达到25%。
工作的心情往往直接影响到工作的效率，在这方面，64.3%的接受调查者的感想是"我工作，我快乐"，而其余35.7%的人则认为"工作就是工作，没有什么特别的感觉"。
对于自己的能力是否胜任现在的工作，接受调查者普遍表现出了较强的自信：有78.6%人相信自己"没问题"，而其余22.4%的人则表示"还可以"。
那么，为什么选择来寰宇之星工作呢？接受调查的员工意见明显趋于统一——71.4%的人表示自己来这里主要是为了"锻炼学习，为今后发展做积累"。此外，有21.3%的人是看重了"专业对口"，只有7.3%的员工认为自己是因为喜欢游戏才来这家游戏公司工作的。
在本次调查的最后，我们请寰宇之星的员工对自己目前的工作从总体做了一个评价，结果如下：
78.6%的人认为"非常满意"
7.1%的人认为"一般般"
最后，我们请接受调查的员工对目前自己在寰宇之星的这份工作从总体做了一个评价
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