2月3日，方正科技内部已经着手启动裁员计划，裁员名单目前正在酝酿当中，具体裁员数量不详。

　　“人员优化属于正常行为。”方正科技有关人士表示。据了解，方正科技一直有年前按照业绩淘汰5%员工的规定，但前些年业绩不错，一直未真正实施这一政策。

　　春节前的1月21日，方正科技曾将组织架构进行了调整，由原来的行业客户事业部、消费类客户事业部变为行业客户事业部、笔记本客户事业部、消费客户事业部。其中，方正科技行业客户事业群由副总裁宋京华负责；消费客户事业部由副总裁丛有江负责；新独立出来的笔记本部，其负责人则由新加盟方正的的原联想集团外设数码总经理马征担当。

　　随着组织架构的重组，势必涉及到人员的调整。上述人士表示，“公司实施战略调整后，组织结构、业务模式都有了变化。公司对一些不合理的、业绩不好的部门进行了剔除，对笔记本部门等具有战略意义的部门则加大了投入。”其强调，此次裁员系战略调整所致，而非公司经济性裁员，公司不是以节约开支为目的。

　　该人士还表示，在整个行业里，方正注重人均产出指数。“通过优化人员，有利于提升人均产出，增强企业竞争力。此外，公司在对优秀人才培养、人才激励方面是逆势增长的，将对优秀员工实行加薪升职，以提升信心和竞争力。”

　　言及具体裁员数量，该人士表示，各个部门有增有减，不尽相同，也没有一个统一的数字。“但从整个投入来看，今年公司在员工上的投入将高于2008年。”