本章最后特别要指出的一点就是外援的问题,尤其是英国的联赛,包括英格兰、 苏格兰。众所周知,英国的移民管制是非常严格的,非欧盟成员国公民只有在取 得了英国劳工部的工作许可证之后,才能在英国工作,当然这也包括在英效力的 非欧盟足球运动员。当初范志毅和孙继海赴英时,我们对这项制度有了初步的了 解,范、孙是在英国办好所有手续后,专程返回国内等待工作证的。所以,您要 是在英国的各级联赛中“任职”,又看上了非欧盟的外援,要想拿到工作证,您 就要注意以下几点了:第一,球员的水平要高,并且最好是各国的国脚,如果您 看上的球员连U-21国家队都没进过,那您还是趁早另请高名吧;第二,工作证是 有时间限制的,当到期时,劳工部会重新审核队员的情况,根据其“在英的工作 表现”决定是否给予续签工作证,要是您的这些外援表现不好,而工作证又快到 期,那赶紧挂牌出售吧;第三,如果球员表现正常,工作证到期后会自动续签, 您就不用操心了。 (四)训练篇 玩友们反应CM3的另一难点就是训练,苦心安排了训练计划,但球员能力不升反降 ,确实令人挠头。 CM3中的训练指令和其他足球经理游戏相比大为简化。首先,如前文所说组织起一 个优秀的教练组,注意教练们的语言和基本战术要一致。之后,一定要“因材施 教”,年轻球员要多练FITNESS和SKILL,如果哪名队员的体能功底较好,则可把 练身体素质的功夫转道TACTICS上;对于成年队员,则中前场球员练SKILL和TACT ICS,中后场球员练FITNESS和SKILL,前锋线队员嘛。自然要练SHOOTING啦。总之 ,训练要灵活,训练的选项可以存档,您可以制定多种训练方案,以便更换使用 。在训练中,您还可以着意把一些Versability较强的队员训练成场上的多面手, 到时,手中有几个能左能右、能前能后的队员,会给您排兵布阵有很大帮助。 在训练中一定要把握住“量”,切勿贪大喜功把训练量开足马力,这样只能欲速 而不达。过量的训练会使队员疲劳,表现为体力值不能恢复、士气低落以及容易 受伤,更糟糕的是会使队员的各项能力值下降,这可是得不偿失呀! 对于正常的训练量下队员能力的下降问题,可以用经常变更训练方案来解决。我 个人不太同意一些玩友在网上说的训练方案“两天变一次”的方法,那样不成了 和一些RPG中“踩地雷”的练功差不多了吗?我建议您可以每月检查一次您手下队 员的训练状态,数值是红色表示下降,蓝色表示不变,黄色则说明训练见效、有 所上升,根据实际情况决定训练内容。如果一个队员多数的能力数值在上升,则 可继续现在的训练不变,如果一个队员的训练不见效果或是有所下降,那就更换 训练方案。定期的检查,有针对性的训练,这是CM3训练的特点。 [下一页] 【发表及查看评论】【关闭窗口】
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