作者：神之素颜

　　首先，建帮必有一定的利益驱使才会有人聚集。温斯顿·丘吉尔曾言：“没有永远的朋友只有永远的利益。”小生所玩游戏而参加的帮派无一不是该游戏最早最强的帮派，从传奇的邪眼，到倚天的暗红，再到如今遗忘传说的雷霆。为什么这样做呢？

　　 以小生我为例，本人喜好沉默练级（基本上韩国泡菜都是以等级说明一切的，这也是没有办法的事实），加之有数千部游戏和近20年游戏年龄做后盾，一般来说上手较快，在早期容易突出。相信这样的人还是有一部分的。这样的人一般就是较早建立帮派的，而且较易聚合同类型的人。前面说了，等级说明一切，为了更早的穿上好装备，用上好东西，在一人之力无法完成时，早期帮派的雏形就开始形成了。

　　 以魔术师服务器的雷霆帮会为例，当牛眼还卖50W的时候此帮众几乎到级就有眼（本人全服务器第6个转职^_^），当岩铁剑、旋律杖有价无货时此会也几乎是人手一份。与此相对应的是全服务器等级排名前10人中的7人在此帮会中。不可谓不强。

　　 在共同利益的驱使下一般来说帮派较为团结、较容易做强。但当进入过渡阶段，比如遗忘传说，等级过35而未到60这段时间内，再无什么共同利益可言，无非是练级二字。矛盾也就开始突现……

　　建帮派无非是要做强做大。以上说的是帮派在早期做强，无疑接下来是开始做大。许多问题就此开始冒头。难听点说就是“林子大了什么鸟都有”。接下来加入这些早期做强的帮会的人无外呼这么几类：1，依靠强大的帮会有恃无恐，胡作非为；2，依靠比较级别高的人来获得利益；3，驱名而往。上面说过了，只有永远的利益没有永远的朋友。

　　 要说纯粹是为结交朋友而加入这种早期较强帮派的人基本上应该是没有的。这些人与早期建立帮派的人应该说没有什么友谊可言，于是在帮会聊天频道里狂要东西的，要求高级别的人帮忙PK的比比皆是，不只是遗忘传说，其它游戏也无一幸免，真是“丑陋的中国人”（司马江太郎语）这时期如果管理跟不上，帮派内部开始矛盾重重，帮派外部则开始指责不断，一个帮派也就此开始走下坡路了。

　　还是回到哪句话，只有永远的利益没有永远的朋友。做大了如何管理？除了建立相应的管理条列外还必须找到共同的利益使之有共同奋斗的目标。首先说条例，游戏中是没有法律的，而人又是一种复杂的有独立思想的动物，不可能像猪圈里的猪一样吃了睡睡了吃这么单纯。

　　 所以对于麻木的，劣根的中国人（鲁迅语）来讲不触及切身利益是麻木不仁毫不在乎的。因此条例应该严厉，处罚要重，乱世用重典！再说共同利益。美国佬这招用的炉火纯青，就是当国内矛盾激化时就随便找个凯子大扁一顿来转移民众视线。

　　 而游戏中完全可以找个有过届的帮派大打一场发泄缓和一下矛盾。当然这不解决根本。以传奇为例，一个帮派最多600人，什么东西能始这么多人团结呢，无疑沙巴克的醒目标志和便宜20%药价是很大的吸引力。这里建议大家一起来要求依星开放领主战功能，可以收税，可以耀武扬威，在这样一个有钱有面子的共同目标下可以缓解一定的内部矛盾（中国人就这付德行，驱利若鹜）。

　　这里说一下另一种共同利益。以小生在倚天中一度领导鱼价，笑傲群雄的经历来说，钱倾天下也是一种方法。但是这种制霸的手段靠等级高来打出来是没用的，完全是以德服人的把戏。当除小生我就是在倚天里天天钓鱼（其实是在哄美眉），笑谈风云以资格老大家默许得来的。

　　 再说倚天中药水贵作用又没鱼多，所以渔业是必不可少的。而遗忘传说中并没有这样或那样的生存技能，所以几乎是没什么指望的。 以下是我现在组织的一些关于招人和日常管理的条例摘选，仅供参考（这个组织和游戏没什么关系）

　　1：严格遵守各项规章制度

　　2：努力学习、热情交流所了解的相关内容。会员之间团结友爱，互帮互学

　　3：本会实行会员推荐制。推荐人必须入已会6个月以上，其间无任何不良记录。

　　4：被推荐人必须了解本会性质，并愿意投身其中

　　5：被推荐人必须有一定的相关知识，相关经验4年以上

　　6：由推荐人推荐后交审核部考试核查

　　7：考试合格后被推荐人必须提供姓名地址等信息，由管理委员会派同一地区的资深会员进行面试

　　8：新会员入会后的考察期为3~5周，其间有任何不良行为立刻除名，并追究推荐人责任（请客吃饭是不可少的 吼吼吼）

　　9：入会6个月后具备推荐资格

　　10：本会每周X，X点召开全体会议，讨论日常问题。凡无故缺席2次者除名。有事当事先告之当日值士，但连续三次者同样除名

　　11：凡集体投票，到场者可投同意，反对或弃权，然不投票者1次警告，2次除名

　　12：凡讨论问题其间私自聊天者除名（会议结束后的自由聊天时间内可以聊天）

　　小生不才，零零总总的胡驺了这么些，笑谈笑谈……