新浪游戏 2011-03-17 00:25
1、建号
不是说你申请一个帐号就OK，申请的帐号没有武将，怎么玩？前两天，有好将和没有好将的差别，还是很大的。
首先，下载一个火狐浏览器，这样玩游戏不卡。然后申请一个帐号，进入游戏，跟随新手任务，都是东点点西造造，熟悉操作界面而已，很简单的……做到招募武将那任务，随便招一个就好，因为任务会给你一个周仓，这是个万金油，可带多兵种作战（看技能和兵种相性0，一直做到把初城的副本打完，出老婆招募令。到此为止，你已经基本熟悉了初期任务操作。然后，把10来次的免费招将次数用完，如果有你需要的，那么OK，就继续玩这个号。如果没有你需要的，那么放弃这个号，重新申请一个，比如我，从江湖巫毒1申请到10，呵呵，才出一个貂MM……第二个号开始，进游戏动画关掉以后，右上有个直接跳过新手任务的选择，由于你已经熟悉了新手任务，那么可以直接跳过，招10次将，有需要的，就开始练，没有继续申请。
2、武将选择
初期，主要是以步兵为主，弓和枪兵此之，骑兵前期基本不要，因为太费资源和粮食，造得也慢。所以，将领必须选择步兵或者弓枪的。
前文已经说过，有一个周仓万金油了，还有一个老婆招募令出来的辅助将领。个人感觉，小乔最好，中后期跑商必备，有运输队加速和增加装载上限技能，打仗还有奏乐加士气……当然，另外几个MM也还是要留的。
步将：蓝将的关平是步将的极品，必须留。紫将的典韦和许诸招到必须留，因为步将也就这俩紫的。橙将的关羽我想没人会放弃，呵呵。步兵中后期的定位是炮灰，攻击不高，防御和血很不错，适合打野和国战第一波进入当盾。曹仁因为3围够高，在没有前三个之前可以用，黄盖乐进臧霸建议前期用，只要有替代的，肯定解雇。
弓将：蓝将的程普（长期持有）和高览（前中期持有），招到以后必须留，因为这两个将15级出穿刺技能，一次打两个敌人，而且攻城（副本最后BOSS必然是在城里）和守城时弓兵很厉害的，弓的特点是防御低攻击高，适合城战和水战，并且除森林地形外，多用途兵种。弓将的三个紫人，都不错，招到就留。橙将就不说了，强人。其余的弓将，直接放弃，没有留的必要。
枪将：蓝将的周泰是必须滴，招到就要。华雄因为武力高，所以在没有替代品之前，还是可以做为第二枪将，在队伍中当副将用。紫将的文丑和橙将的张飞，看见就留，长期持有，因为枪将没几个好的，呵呵。至于紫将甘宁，个人感觉一般，不过鉴于枪将少，也可以留。其余枪将直接忽略！
骑将：其实骑兵前期作用不大，除了打野外资源地的平原时效果不错，其他时候无用武之地。不过到中后期，骑兵纵横敌人，打援军，打粮食，相当强大。这也是这游戏的魅力之一啊。所以骑将前期能凑出一队就OK，中期如果招到好的骑将，比如我，吕布张辽夏侯惇在手，就可以转型造骑兵队伍。骑将里，吕布（三国战第一强将）、赵云（我的最爱）、张辽、夏侯惇都是极品的骑队主将，辅助于禁和麴义，很不错，都要留。吕玲琦虽然是紫将，但是个人感觉不怎么样。招将有上限的，前期又不可能留几个位置个骑将，所以建议不要。至于其他骑将，直接忽略……
军师：军师的作用是出技能，越后期，智力越高，技能覆盖地形越多，效果越强大，甚至配合要的战将，可以出现秒队的效果。但是前期不建议军师过多，有一两个足以，中后期阵容基本成形，有多的招将上限，再慢慢配。攻击军师里，贾诩，荀彧，徐庶，陈宫等等。看技能，紫色有雷击技能的，就可以留。没有雷的，是垃圾！辅助军师里，祢衡是个特殊存在，既可攻击，又可以鼓舞，建议留下，貂MM是必须留下的，小乔也不错……辅助军师的标准，是要有鼓舞或奏乐。没有这两个技能的，前期都不建议留，中期也不建议，除非你特殊需求，必须没有小乔，又要跑商，那么可以招个糜竺伊籍先用用，呵呵。橙将就不说了，个个是天才啊！
总而言之，第一天，能招到关平、典韦、许诸（步）……程普、高览、张颌、颜良、太史慈（弓)……周泰、文丑（枪）……紫色军师（包括貂MM），以及所有橙将（可遇而不可求），那么你这个号就可以练了。
3、建设
初城跟着任务走，最后是铁木粮资源造3：3：4的样子，1校场出兵（每个城必须有1个，前线城和副本城建议2-3个），1大学（升级科技），1刀盾生产厂（新手任务完成后直接拆掉）前期不用动。三种资源建筑慢慢修到20，第二天差不多了，最慢也三天修满，任务需要，呵呵……大学先不升，因为太费钱，1级就OK，以后任务需要，钱有多了，跟着任务升。校厂建议升到10-11级再出兵，以后升到13级，可以一次点5个兵进去建造。第二城，是支城，建议除了2个11-12级校场，全部修粮食，修满20级，以为你会有好几天在这里打副本，还要出兵跟军团打野地资源，粮食消耗很大。
到这里，应该对游戏有一个初步的认识了，慢慢跟军团打城打野，刷副本（每天8点刷新，每天可以打一次，给票票，给箱子，给装备，练将，前期就靠这个了），初城留2步2弓就可以了，以后有时间去造2枪。招到枪将也需要练嘛，呵呵。找将也是每天8点刷新，千万记得去招。