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现在服务器力各个帮会大致分为四种类型：新兴帮会、中级帮会、大帮会，强大帮会。(以人数来定，50以下的旧是新兴帮会，50～100人是中型帮会，100人以上是大帮会，140人以上的是强大帮会)
对于强大帮会来说，凝聚力是最主要的。作为140人的帮主，如果手下没有7，8个信的过的兄弟，那你还是退位让贤吧。一般这7，8个人就是相应的堂主。形成一种树型结构的帮会体系。这样，你就可以通过堂主来控制每一个人。
我不赞成根据等级来划分堂的级别。我喜欢根据相互的关系来划分堂。关系好的几个人在一个堂，每个堂尽量不要超过40人。这样，便于堂主的管理。(虽然现在不能任命堂主，但是自己内部可以任命)
好，现在谈谈帮会内部所需要面临的几个问题。
1。帮会任务。这个是帮会能够存活的基础，所以放在首要位置。如果没人做任务的话，这个帮会就完了。所以，一个帮会，一定要严格要求帮会成员做任务，忠诚为0的时候，一定要坚决的提掉。(有特殊原因的另外处理)帮会的忠诚度代表了他对这个帮会的热爱程度。
ps:一定要注意帮助低等级的完成杀猪或决木等任务。任务坐标建议在帮会公告里写出来。
2。帮会材料。建议自给自足,互相给也行，但要注意，对某些不自觉的人不能手软。
3。内部问题。帮会成员众多，发生矛盾在所难免，重点在于怎么处理。帮中内部成员发生矛盾，帮主一定要注意要以理服人，千万不要偏袒等级高的。双方都认为自己对的情况下，最好是各打50大板。
4。增加凝聚力。增加凝聚力的方法就是帮中成员一起互动，交流。例如，一起做密谈、扬州任务；一起杀狐王；一起跑好感，跑负重；一起强玉；一起打架等等。有条件的帮会可以举办各种比赛，增加互动性。例如：pk大赛、成语接龙、歌唱比赛等等，在适当的增加些奖励。
5。外部问题。就是帮中成员对外的强怪，杀人等问题。这个时候一般是帮主之间的对话。建议以理服人，如果自己帮的错了，坚决处理，并向对方道歉。如果对方错了，并且不道歉的话，就只好打了。帮战、野战什么的。但一定要做到，什么时候都要有道理。
6。权力分配问题。帮里一般都是帮主一个人说了算。但是帮主一般都不是天天在线，所以，最好选一个在线时间长，有威信的人当副帮主。在不够，就找各3当家的。但是最多只能3个。在多的话就容易处问题。
7人员构成问题。根据自己帮会的定位来确定帮中成员的构成。爱好和平的帮会多招些爱好和平不爱惹事的；爱好战争的多招些爱强怪、骂人、杀人的人。但是一般强大帮会是这几种人都有，具体就看帮主如何用这些人了。
以上是我的一些肤浅的看法，有不对和不足的地方希望各位指正！！：)
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