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　　12月16日消息，据知情人士透露，今年5月份刚经历过裁员的酷6网将于年底再进行一次大规模裁员，整体裁撤位于上海的游戏频道及音乐频道两个部门，涉及人员40余名。

　　该知情人称一周前酷六游戏及音乐频道刚因为工作表现优异而获得了酷6北京总部的嘉奖。为了证明所言非虚特地提供了一张截图：

酷六绩效最好的两个部门或将遭到整体裁撤

　　尽管相关数据被隐去，如果该资料属实的话，从图上可以发现，游戏频道及音乐频道的确是酷6所有频道当中除资讯频道以外仅有的完成全部4项KPI指标的两个频道。

　　小编随即联线了酷六内部人员，对方表示已经收到了公司裁员通知，具体裁员细节还在协商，等公司通知。

　　业内人士指出酷六裁员要拿两个业绩最好的部门开刀，或与酷六新一年的整体运营策略有关。2012年国内视频网站均把抢夺独家热播剧已成网站运营的押宝之招。

　　近日，广电总局下发“限广令”，禁止电视台每集电视剧中插播最长3分钟的商业广告。此举或将给电视台广告业务造成高达200亿元的损失，却让视频网站“因祸得福”。这是继“限广令”、宽带提速之后，对视频网站发展的又一利好消息，因为部分广告将会流入视频网站。

限广令对视频也将带来利好

　　目前，广告收入构成了目前视频网站收入来源的绝对主体。因此，各大视频站点均把重心放在了抢夺独家热播剧，抓住广电总局下发“限广令”对网络视频行业带来的巨大商机，进而分一杯羹。

　　今日下午5点，新浪游戏再度联线酷6，其官方对此回应称游戏频道和音乐频道仅是迁移北京总部。对因个人原因不能到北京就业的员工，公司会在与员工充分沟通的基础上按照相关法律给予补偿。

关于酷6上海团队调整的声明

　　关于酷6上海团队调整一事，我们做如下声明：

　　1、公司近日计划将原在上海办公的音乐频道、游戏频道迁至北京总部，以便统一管理，提升业务发展。对因个人原因不能到北京就业的员工，我们会在与员工充分沟通的基础上按照相关法律给予补偿。

　　2、在前期，我们已与员工进行全面接触和沟通，对明确表明愿意配合公司发展迁至北京的员工，公司会集中安排住房并给予一定额度的生活补贴，同时根据劳动法规定对用工合同进行更改。

　　3、对因个人原因不能到北京就业的员工，我们会在与员工充分沟通的基础上按照相关法律给予补偿。

　　4、我们最终的目的，是让这两个频道的团队更有效的与本部核心资源形成协同效应，更快发展，以满足酷6的业务需求。

　　酷6的新战略已经启动并取得显著成效，对上海团队的调整是正常的业务调整，而非个别媒体所报道的裁员、裁撤。我们会依法、合情、合理的推进此次调整。希望媒体朋友能从客观真实角度出发进行报道。

　　酷6

　　2011年12月16日星期五

　　新闻回顾：

　　5月底，酷6网发生“暴力裁员”事件，酷6网近200名销售人员被裁。之后，盛大空降多位高管接管酷6。7月18日晚，李善友辞去酷6公司董事一职，酷6创始团队所剩无几。(文/子夜)