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　　新浪游戏讯 7月27日消息，今日“中国国际数码互动娱乐产业高峰论坛”在上海召开，来自政府、领军企业、海外巨头以及具有广泛影响力的领导参加了本届盛会。新浪游戏第一时间报道全程会议。

中青宝董事长李瑞杰

　　中青宝董事长李瑞杰进行了主题演讲。他介绍了中青宝的聚宝计划进展情况。李瑞杰表示，目前聚宝计划已经投资了20余个项目。

　　以下是演讲全文：

　　【李瑞杰】：大家下午好！会议开到这时候大家很累了，我们就随便聊聊点轻松的话题。我的报告主题是内外兼修，应届辉煌。也代表中青宝向同行、业界来报道一下中青宝在2010年上市以后的情况，整整一年过去，又一届China Joy的到来，希望在这儿向大家回报我们继保计划的成果。

　　我们分这么几个阶段来看：一，中青宝会继续坚持红色网络的开发。这一年当中主要工作是在公司内部成立一个红色网游的产品中心。抗战英雄传，亮剑，7月7号已经推出内测，9月18号会推出公测叫抗战英雄传2。抗2就是要打出去，不在大陆作战，要到外面去作战。

　　同时向大家报告我们这一年一直在开发的产品，长征，但没有赶上90周年的七一献礼。我们认为长征是一个非常值得弘扬的革命浪漫主义精神。当年长征时候我们的老一辈实际上当年年龄在20岁到30多岁的阶段，也就是我们今天网游的主力军，相信在里面能够找到不同时代年轻人的共鸣，思想上的共鸣。虽然很多人都笑话我们很傻，但我们还是要一傻到底，继续坚持我们红色网游的情节。

　　里面还会做一二战风云的作品，主题是轴心国和同盟国之间真实的故事表达，叫二战ONLINE，也会出一个网页版。这是我们公司内部的一个开发。

　　二，我们对外团队的收购。我们这一年来接触过游戏产品的开发团队超过1百家，最后向大家报告一下，大大小小投了超过20家，也就是说投资比例相当高。有相当一部分控股51%，获取绝对大的控股，也有小部分在20以上，我们没有投20以下的团队。也就是说都是30、40到50，60。我们也没有超过80的投资。我们公司本部现在是8百多人，外部团队开发人员也超过了8百多人，也就是说整个公司到现在超过了1600人，向2千人进发。相信我们已经集聚了骨干的开发力量，这是所谓的内外兼收。内团队和外团队一样重视。

　　在这里业界都知道很多公司内外有别，所以产品分级别。而中青宝不是这样，我们叫一碗水端平，手心手背都是肉，只要是投资的团队一定会保证上线，一定让它跟玩家见面，不会中途放弃，除非团队自己本身放弃。有很多产品在共同努力坚持来把它做好。

　　我们投的团队当中包括大型的MMO游戏，2D、3D、2.5D，也包括一部分的手游产品，甚至于运营团队、运营公司，或者运营、研发一体化的公司。我觉得我们大家到2011年来开China Joy有很多感觉，更多思考业界该往哪里走。同时作为后来者该怎么去成功。好在前面几个大公司，就像刚才腾讯所说的大公司不会告诉你，也不会立你。只有这些后来者大家相互地支持，找到合适自己发展的路，才能够在新的游戏十年找到新的一个发展机会。

　　第三个向大家报告一下我们的海外进展。中青宝上市以后同样做了一个相当不错的海外布局。在目前我们一个战争产品在德国、韩国，以及中国台湾、中国香港这几个地区运营得相当不错。同时已经卖到很多国家。这些国家还暂时没有上线，上线来看就是以上说，的。在台湾地区卖过去非常多的作品，包括大话武林，天朝，就是MMO大的页游卖了很多。我们相信这些作品在台湾市场未来会有一定的表现。而在美国市场我们这个月底，中青宝(美国)子公司会亲自运营一款页游，而这个页游实际是我们外团队开发。所以我们会把我们的产品反过来，先往后放。我们非常相信有一个判断，也就是说未来的中国在线游戏市场不管是页游，还是有端、无端，应该是中国人的天下，我们很相信中国创造，而且全球运营的策略会成功。中青宝这样做，也希望更多的产品公司、开发公司来跟我们一起合作，形成在海外市场庞大的中国军团。我们暂时不想用全球对应全球，只想用中国对应全球。这是我们目前阶段性的策略。

　　四，我想谈一下人才的问题。中青宝一支队人才非常重视，我们也会希望在新的公司平台建立一个好的分享机制，我相信未来中国网络游戏行业再往前走除了平台创新、产品创新以外在人才机制都需要有所创新。所以有越来越多的高端人才，或者心怀梦想又聪明的人才，能够来加入我们的团队，共同打造一个新的网游共享平台，或者说大家可以一起奋斗的平台。我相信中青宝到目前为止依然是唯一一个在国内A股市场上市的网游公司，我们有这个基础和条件。但是我们在这里会拒绝两样东西。

　　一，通过中青宝平台来实现资本市场退出的，或者高额增值的不管是产品，还是人才，我认为不需要了，因为不是要好好地去这样做。

　　二，想通过中青宝的平台来镀把金，而不是把个人利益和公司利益、未来游戏发展联系在一起，除了这些以外我们都非常欢迎。作为中青宝的董事长来说我经常跟公司内部这样说，不管是哪一个岗位，或者哪一个VP，CEO的位置，只要有合适的人才都愿意让出来，让大家来做。而且我们在内部机制方面只要你的想法很好，那在公司内部一定会找到你很好的发展平台，尽量地做一个长线的打算，而不是很浮躁、短时间的规划，或者想利用这个平台做些事情都不好。希望能够吸引到一批非常好的人才，很有创意的人才，一起来跟我们共同再创辉煌，迎接我们新的游戏十年成功。我相信有下一波人已经在台下，或者在业界某一个角落里跟我们一起来打造这样成功的平台。成功平台放在一个全球的竞争氛围中。

　　非常遗憾和可惜的是一年多来的中青宝，我们原来策略一句话：多产品、出精品。现在阶段是：多产品确实做到了，20多个产品，每个都排着很快要上线。出精品还没有，还在努力，也希望业界给我们多多的支持和鼓励。谢谢！

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