刘路远(谐音)：各界领导、各位业界、媒体朋友，大家下午好！我今天下午想跟大家分享的是开放合作，移动互联网的新财富机会。

　　今天在这里参加China Joy会议已经到了第8年时间，在这么长时间里我们看到互联网网络游戏的高速成长，同时造就了很多财富神话。在移动互联网来临时候我们看到新的机会，作为网游企业来说这样的机会是更能够把握的机会，但是要把我这样的机会他可能需要我们付出很多的准备。所以我想今天跟大家做这样的分享。

　　大家可以看到这样的数字，包括摩根士丹利做的预计，说2020年移动互联网将超过100亿台。这个数字实际上跟我们现在看到PC终端的数据比较是非常惊人的数字，现在已经发生的移动终端上应用来看，像Aappc store下载达到了5亿的规模。这是非常好的机会。面对这么好机遇同时，我们必须清醒地看到现在的现状，包括目前基础比较薄弱，很多创新不足。像今天高峰论坛各位企业家朋友都提到创新性不足，大家复制很多，相互抄袭很多。我想这都是我们目前看到的现状，这样的现状制约我们捕捉机遇。

　　再就是人才短缺。比如说相互挖脚，相互攻击，甚至在运营手段上采取一些打擦边球，或者是些不太政党的手段。之所以人才缺乏跟行业快速成长、人才体系跟不上有着密切关系。造成行业里好像非常热闹、企业非常多，但是每家企业所依赖的高级人员，或者真正能够推出好产品的高级人员非常少、非常稀缺，成为行业里的香饽饽，每家企业都花精力来挖这样的人，由此就造成了行业里的怪现象。再一个是产业链的不健全。产业链各个端都有比较大的企业来抢占市场份额，但是产业链并不完善，很多合作是自发性的合作，还没有做到有意识、主动、高效的合作。这些都形成了我们在面对机遇时候目前看到的不足情况。

　　我们面对这样情况的时候提出自己的想法，包括是不是能够建立一个比较完善的机制来做，从培训人才这端来做，大量基础性的培训，同时开放公共平台，来让有创意、有想法的人更容易进入这个行业。现在我们经常接触到很多好的想法、很多好的IDEA要么没有企业的力量在背后支持，使得产品无法做出。要么单纯地把这个产品被动地卖给一些大企业，或者它自己只能做出一个雏形，但是他无法进行很好的市场推广，所以很多大企业看到这个成功以后进行快速地复制、快速地抢占市场份额，最后造成创新性人才无法获得收益，而被市场挤压出去，这样就造成长期的人才团队和行业萎缩。我们希望建立一整套的机制，从培训到孵化，再到最后比较顺畅地形成合作平台，这样才有可能让一段时间之后各家企业都有着非常强的人才，而且能够拥有比较好的产品。

　　网龙自己也做了相关的准备工作。在这里跟各位同仁做一下汇报。从07年开始我们一直做内部研发团队的整顿，这个整顿除了研发团队需要补充新鲜血液，给他们机制来发挥创意以外，再就开始开始整理他们的知识点，把他很多停留在头脑中、停留在某些高手中的关键想法来逐步有意识地整理出来。在内部进行这样的分享以后，我们发现这个作用还是比较大的。它可以快速地让很多很有创意，但是没有经验的人来规避很多陷井，可以更快地把创意变成是一个可实现的想法，甚至变成一个产品。所以我们提出这样平台的合作方式。网龙开始享受到这样的优势，同时希望今后能够为行业做出一部分的贡献。我们在今年下半年可能会启动这样的项目，把知识点整理出来的培训教材，甚至很多已经制作成为比较好的课件来有意识地向行业内做开放。这种开放希望可以唤起更多的企业一起来做这样的工作。一段时间以后可能会积累出很多经验的沉淀，这种沉淀可以让先进的年轻人快速地成长起来，他们成长起来可能就是今后新的主策划、新的主创，新的设计人员。我们相信它可能会有更多的从业人员，这样才有可能让我们的每一个产品不在只追求数量，而更多地追求产品本身的质量。

　　在过去一年多时间里，大陆的网游市场有几百款新产品的推出，但是最后真正沉淀下来，客户喜欢的产品很少。有很多产品实际上有很好的想法，但是也有着很明显的不足，这些不足作为有经验的行业人员一看就知道了，只是作为先进的开发人员没有这个经验，这是非常遗憾和可惜的方面。我们希望能够提供这样的平台，希望这样的平台提出来以后能够有更多的合作机会。所以我们期待更多的合作伙伴加入到这样的计划里。具体的详细信息我们会再在大会上披露。

　　谢谢大家！

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