独家探营杭州火雨：一亿美金的研发公司“不加班”
文/瑞宝
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2010年初，一家与“一亿美金”、“朱骏”等标签捆绑走红的游戏公司杭州火雨吸引了人们注意。随后，“朱骏火雨谈判进入关键时期”、“火雨老总要独立上市”等等消息接二连三出现。火雨是何许人也？值一亿美金？一家打算独立上市的游戏研发公司？
7月23日，新浪游戏独家探营杭州火雨，带你走入传说中的火雨和老宁(火雨总经理宁资海)。
火雨总经理宁资海
平均年龄31岁的“高龄化”企业
火雨开发团队的前身是创办于2002年的《风云工作室》。这个经验丰富的研发团队曾经参与开发国内第一款自主研发的全3D网游《大清帝国》；2004年该团队成立天畅科技，制作了3D游戏《大唐》与《大唐风云》，在线人数曾达到15万人；2008年天畅科技被香港财华社收购，因公司经营理念与团队发展愿景不符，宁资海带领整个团队离开了天畅科技成立杭州火雨。
火雨正门LOGO
“我们公司员工的平均年龄在31岁。”火雨总经理宁资海略带骄傲的介绍，火雨团队成员在国内网游界年龄偏高——核心成员是国内第一代游戏研发人员，而在火雨成立后新招的员工也全部具有相关工作经验。
目前火雨的人员规模为100人左右，美术、程序、策划比例为2:1:1。当前正在进行一款名为《神仙传》的2.5DMMORPG游戏研发，该游戏将由九城进行运营。目前研发进度在80%左右。
门口巨幅灯箱里的《神仙传》
“游戏公司加班是他们效率太低！”
在火雨探营的过程中，公司入口处的一张费用明细引起新浪游戏的注意，这张明细中的一栏显示：工会费用支出若干，其中健身卡费用若干……
公司冰箱里的各种零食
根据通常对游戏公司员工生活状态的认识，加班是家常便饭。怎么会有时间来健身呢？
“我们公司不提倡加班。”宁资海笑着解释，并为新浪游戏“隆重”介绍了火雨管理特色——研发管理。
宁资海规定，火雨的每个部门都需要做周报和月报，同时美术、策划、程序之间的周报要达到相互吻合，做到不同职能工作之间的“0障碍”沟通，从而实现完美的配合。
优秀员工会获得一个玩偶做奖励—多次获得优秀员工的GG
“虽然做研发的都会抵触稿这些文案工作，但其实‘研发管理’对游戏研发企业的工作效率起到至关重要的作用。”宁资海认为，目前大部分游戏研发公司其实没有必要经常性的加班。
据介绍，目前火雨设有员工工会，工会又下设游戏机组、健身组、DOTA组、篮球组、羽毛球组等等活动小组，这些活动小组会经常性组织活动，而之前提到的“工会费用”正是火雨员工活动产生的明细。
员工活动丰富
一亿美金？！——与九城的关系
外界最为好奇的恐怕就是火雨与九城之间的关系了。
2010年初，朱骏确认正在计划以一亿美金对火雨实施收购，随后又传出九城与火雨的收购谈判进入关键时期，但之后的数月，除去陈晓薇将就职火雨的谣言，再无两家企业关系进展的相关消息。
宁资海介绍，九城与火雨是比较特殊的投资关系——投资“不控股”，所谓“不控股”就是保持火雨研发独立性。
2008年下，刚刚成立的火雨在寻找投资方，但大多数投资方——包括完美时空——都要求完全控股，这与宁资海“保持研发独立性”的公司理念相冲突。而与九城接触后，双方“聊得来”，并且九城在保持火雨对研发独立性上持赞成态度，因此二者一拍即合，实现合作并迅速着手进入产品研发。
2010年初，九城董事长兼CEO朱骏亲自来到杭州，与宁资海谈收购事宜，但此事未能实现。
“目前的想法还是希望保持独立吧，等到产品(《神仙传》)上线后再看情况。”宁资海表示。
公司里《神仙传》的灯箱
与九城合作后的变化
在与九城达成合作后，火雨进行研发的第一款游戏《神仙传》让宁资海这位“老研发”感触颇深。
“之前的研发从来没有运营方这么早就介入的。”
“他们运营经验实在是非常丰富，给我们提了很多非常好的建议。”
“很多单靠研发公司难以解决的技术问题，在九城的支持下迎刃而解。”
……
尽管九城在产品研发方面非常尊重火雨意见，但在运营、市场方面九城与火雨的研发过程一直紧密配合。
宁资海介绍，在《神仙传》立项初期九城提供了强大的市场调研、分析支持，在研发过程中运营团队又根据丰富的运营经验、玩家体验、市场需求提出了很多宝贵意见——“这些解决了我们研发之前很多‘悬而未决’的问题”。
“当然，合作后还有个明显的变化就是办公环境更舒适了、招人更容易了——有‘九城’的名头嘛。”宁资海半开玩笑的说。
办公环境更舒适了
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