上海摩力游数字娱乐有限公司招聘 | |||
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http://games.sina.com.cn 2006-05-31 11:55 新浪游戏 | |||
摩力集团隶属香港时富金融集团(股票代码:8122)旗下公司,香港时富金融集团包含:时富金融服务集团、时富泛德财务策划、时惠环球控股、三思、生活经艳、实惠家居,以及摩力集团;摩力集团旗下包含上海摩力游数字娱乐有限公司。 摩力集团旗下主力的业务定位是建构一个综合数字娱乐平台,立足于网络游戏开发及数字娱乐内容的领域,在未来将以成为领先国内的游戏开发厂商及运营商为主要目标,并将
目前集团拥有摩力游综合娱乐平台: •开发自行网络游戏 •运营及代理运营网络游戏 •游戏海外发行业务 •提供各种的数字化娱乐内容 本公司目前拥有自主研发并运营的大型海战类网络游戏《海盗王online》,公司网站:www.moliyo.com 现因团队扩充需求,招聘以下各种专业人员。有兴趣者请将详细简历(附作品及免冠照片)发到各职位要求的不同邮箱,务必在标题上注明应聘职位,合则约见,待遇面谈,工作地点:上海市。 把握未来多元化的数字娱乐趋势,将娱乐进行到底! 期待与您携手共创摩力梦想! 一、研发部招聘职位如下 职位名称:3D引擎程序设计师 研发部邮箱:hr.RD@moliyo.com 发布日期: 工作地点:上海市 招聘人数:2 性 别:不限 学 历:本科 工作年限:二年以上 薪水范围:面议 外语要求:英语 接受简历的语言: 中文或英文 任职资格条件: 1、计算机相关专业大学本科以上学历,二年以上相关工作经验; 2、熟悉3D图形学,有较好的数学基础; 3、有3D引擎的开发经验; a.3DSMax导出插件; b.地形系统(Terrain,Tile-BaseTerrain); c.Bone-Skin模型系统; d.3D引擎常见的各种culling算法; e.特效(粒子)系统的制作; f.工具制作:场景编辑器,模型察看与检查工具,特效编辑器等; g.熟悉模型,贴图各方面的美术规格,有相关沟通的经验。 以上要求至少满足2项 4、熟悉D3D,并且有2年及以上的使用经验; 5、c/c++基础良好,2年及以上使用经验; 6、有相关作品或演示优先。 职位名称:游戏服务器端程序设计师 研发部邮箱:hr.RD@moliyo.com 发布日期: 工作地点:上海市 招聘人数:2 性 别:不限 学 历:本科 工作年限:二年以上 薪水范围:面议 外语要求:英语 接受简历的语言:中文或英文 任职资格条件: 1、计算机相关专业大学本科以上学历,二年以上相关工作经验; 2、精通跨平台的socket编程; 3、熟悉MySQL或其他同类数据库系统; 4、有多人在线网络游戏服务器开发经验: a. 服务器组架构 b. 与客户端同步算法(交互协议设计) c. 服务器端游戏世界建模(地图系统,角色控制,碰撞检测,AI等) d. 数据库存取 e. 服务器端负载优化,网络安全,防外挂等 以上要求至少满足2项 5、精通c/c++,2年及以上使用经验。 职位名称:游戏客户端程序设计师 研发部邮箱:hr.RD@moliyo.com 工作地点:上海市 招聘人数:3 性 别:不限 学 历:本科 工作年限:二年以上 薪水范围:面议 外语要求:英语 接受简历的语言:中文或英文 职位描述: 工作职责: 1、负责网络游戏客户端的开发。 任职资格条件: 1、计算机相关专业本科以上学历,二年以上相关工作经验; 2、有单机游戏或者网络游戏开发经验; 3、在界面系统,脚本语言,游戏逻辑组织,场景控制,角色控制,镜头控制,文字显示,中文输入法等游戏客户端相关领域有丰富经验; 4、熟悉D3D API或有3D引擎使用经验; 5、有相关作品或演示者优先; 6、C/C++基础良好,2年及以上使用经验; 7、具有团队精神。 职位名称:网络游戏设计师(策划) 研发部邮箱:hr.RD@moliyo.com 发布日期:2005-5-24 工作地点:上海市 招聘人数:3 性 别:不限 学 历:本科 工作年限:二年以上 薪水范围:面议 外语要求:英语 接受简历的语言:中文或英文 任职资格条件: 1、本科以上学历,两年以上相关领域相关工作经验; 2、熟悉常见网络游戏内容结构; 3、精通属性技能等常见网游元素的设计与数值平衡; 4、游戏世界背景设定(要求文笔出采); 5、熟悉网游开发中所必需的各项资源表格等; 6、能与程序或者美术进行设计与规格上一定程度的沟通; 7、对网游的优劣与特色有很强的分析能力; 以上条件至少满足3项。 二、技术部招聘职位如下: 职位名称:数据库管理员 简历发送至 hr@moliyo.com 发布日期: 工作地点:上海市 招聘人数:1 学 历:本科 工作年限:一年以上 薪水范围:面议 接受简历语言:中文或英文 工作职责: 对公司数据库服务器,数据库服务器硬件, 操作系统进行管理和维护。 负责数据库应用系统的运营及监控 定期对数据库进行备份,优化和调整 任职资格条件: 1、大专以上学历,计算机或通讯等相关专业毕业; 2、2年以上数据库管理经验,具备独立解决数据库运行中出现问题的能力; 3、具有大型关系型数据库系统设计经验; 4、精通SQL Server、Mysql、Oracle数据库,具备安装、配置、调试,开发能力 5、精通数据库的备份、灾难恢复、数据库性能优化 职位名称:OP(系统工程师)简历发送至 hr@moliyo.com 发布日期: 工作地点:上海市 招聘人数:4 学 历:大专 工作年限:一年以上 薪水范围:面议 接受简历语言:中文或英文 工作职责: 1. 游戏系统夜班监控; 2. 日常游戏系统维护; 3. 不间断系统监控、记录,故障预处理; 任职资格条件: 1. 计算机相关专业大专以上学历; 2. 两年以上相关实际工作经历; 3. 熟悉Windows 2000局域网络系统的安装、调试、维护经验; 4. 丰富的防攻击/防病毒经验; 5. 熟悉局域网的通信配置、网络管理、网络维护及网络故障的排除; 6. 熟悉主流网络产品,熟悉网络设备的安装与调试及计算机各种硬件设备; 7. 有良好的团队协作和沟通能力,有强烈的责任心和良好的人品; 8. 良好的学习及独立工作能力。 三、平台部招聘职位如下 职位名称:网页设计师 简历请发送至 hr.WP@moliyo.com 发布日期: 工作地点:上海市 招聘人数:2 学 历:大专 工作年限:一年以上 薪水范围:面议 接受简历语言:中文或英文 基本要求: 1. 在网页界面设计方面有丰富的实践工作经验,至少1年以上与网站程序员合作之经验; 2. 个性积极,能主动接受新知并愿意接受公司训练,沟通能力良好 3. 强烈责任心,勇于接受挑战的精神,强烈学习意愿,追求自我发展。 具体要求: 1.网页制作 / 网页相关软件 Fireworks,DreamWeaver。 2.动画制作/熟练使用flash,精通ActionScript者优先考虑 3.有在线作品者优先考虑。 职位要求: * 在简历中附成功作品图片或链接地址,优先考虑 1、毕业于艺术类院校相关专业; 2、较高的设计能力和深厚的美术功底,优秀的构图能力与色彩感觉,独到的设计风格与创意,能够准确把握网站的整体风格及视觉表现。 3、对网站及用户需求有独到的见解,沟通、领悟能力强,对网站的结构策划有一定经验。 4、精通网页设计制作,熟练使用Photoshop,Illastrator,dreamweaver,flash,fireworks 等软件;熟悉HTML、CSS、JavaScript语言. 5、两年以上网站设计制作经验,至少1年以上与网站程序员合作之经验,有成功作品; 6、对设计工作富有热情和进取心,勇于接受挑战,善于与其它设计师、策划人员、技术人员沟通。 7、能主动接受新知并愿意接受公司训练,良好的团队合作精神,责任心强,出色的沟通能力。 8、在简历中附成功作品图片或链接地址,优先考虑 职位名称:资深网页设计师 简历请发送至 hr.WP@moliyo.com 发布日期: 工作地点:上海市 招聘人数:2 学 历:大专 工作年限:三年以上 薪水范围:面议 接受简历语言:中文或英文 职位描述: 任职要求: * 在简历中附成功作品图片或链接地址,优先考虑 1、有较强的团队管理经验、沟通和组织协调能力,态度严谨,责任心强。 2、专业美术院校毕业,具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力,对色彩有深刻的把握力、独特的设计风格、独到的创意视点与创新意识; 3、人品好、设计好、有潜质,勇于挑战高薪。 4、3年以上网页设计工作经验,具备大型网站设计经验者优先考虑;并有较多的网上优秀作品; 5、有大型互动娱乐游戏网站页面的设计经验,有较多成功作品; 6、对不同需求、应用有灵活的艺术表现力,擅长商业设计。 7、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、FLASH等设计软件,熟悉HTML、CSS。 职位名称:平面设计师 简历请发送至 hr.WP@moliyo.com 发布日期: 工作地点:上海市 招聘人数:2 学 历:大专 工作年限:一年以上 薪水范围:面议 接受简历语言:中文或英文 职位描述: 任职资格条件: * 在简历中附成功作品图片或链接地址,优先考虑 1. 一年以上相关工作经验 2. 有扎实的美术功底,具有熟练的整体布局和优秀的色彩感, 3. 美术/平面设计专业毕业者优先 3. 有强烈责任心,勇于接受挑战的精神,强烈学习意愿,追求自我发展 4. 良好的交流沟通能力和团队意识。能及时把握设计需求,有独特的创意。 5. 对不同需求、应用有灵活的艺术表现力,擅长商业设计 6、精通photoshop和corldraw平面设计软件,须具备印刷实务经验 职位名称:Flash设计师 简历请发送至 hr.WP@moliyo.com * 在简历中附成功作品图片或链接地址,优先考虑 1.有良好的美术基础和审美观、追求创新,平面设计和创意能力突出,有成功多媒体广告设计经验优先。 2.至少1年Flash设计经验,熟悉flash及第三方各种实用软件,对音乐理解佳,懂 ActionScript者优先; 3.能够独立完成动画设计创意和美术设计工作。包括FLASH片头、网络广告及FLASH产品演示、FLASH动画短片、多媒体界面设计等相关设计工作。 4.有手绘能力及角色设定经验尤佳。 5.对设计工作富有热情和进取心,勇于接受挑战,善于与其他设计师、策划人员、技术人员沟通。 6.能主动接受新知并愿意接受公司训练,良好的团队合作精神,责任心强,出色的沟通能力。 7.请务必在简历中附成功作品图片或链接地址。 职位名称:软件工程师 简历请发送至 hr.WP@moliyo.com 学历要求:大专以上 性别:不限 工作年限:2年以上 年龄:22至35 语言:英文 人数:3人 职位描述: 基本要求: 1.良好的学习能力 2.良好的团队协作和沟通能力,具备敬业精神 3.具备1年以上开发经验 4.上海工作 专业要求: 1.具备Unix或Linux操作/部署经验 2.熟悉HTTP协议,HTML,JavaScript 3.熟悉PHP/Java/C++/C#,至少精通其中一门语言 4.熟悉常见设计模式 5.熟悉MySQL/SQLServer 6.具备网站项目经验,能演示自己的作品更好 四、市场、商务、客服、行政部门招聘职位如下 职位名称:市场部产品策划 hr@moliyo.com 招聘人数:1 性 别:不限 学 历:大专 工作年限:一年以上 薪水范围:面议 外语要求:英语 接受简历的语言: 中文或英文 主要工作职责: 1.规划各类增值游戏的产品构想、提交相应的立项报告。 2.撰写及发放游戏相关的各类公告文案。 3.收集、整理及分析游戏(包含同类产品)的各类数据。 4.整合游戏的各类咨询以提供个关联部门使用。 任职资格: 1.具有团队精神,能融入团队,有进取心。 2.对各类游戏产品有相当的熟悉和了解,有自己独到的见解。 3.具有较好的逻辑思维能力,良好的创造能力。 4.对数据有足够的敏感度,能进行合理分析。 5.拥有一定程度的文字功底。 6.有相关产品推广的工作经验。 职位名称:商务部商务专员 hr@moliyo.com 招聘人数:1 性 别:不限 学 历:大专 工作年限:二年以上 薪水范围:面议 外语要求:英语 接受简历的语言: 中文或英文 工作职责: 1、外部合作洽谈、合同谈判,合同执行,并提供商务支持与监督; 2、平台广告销售。 任职资格条件: 1、有丰富的市场销售,商务谈判经验; 2、优秀的团队协作能力,良好的沟通和谈判能力; 3、踏实务实、诚实敬业、能够承担较大的工作压力; 4、熟悉互联网行业市场及其相关产品 职位名称:客户服务部客服专员 hr@moliyo.com 发布日期:2005-5-24 工作地点:上海市 招聘人数:5 性 别:不限 学 历:中专 工作年限:一年以上 薪水范围:面议 外语要求:英语 接受简历的语言:中文或英文 工作职责: 1.游戏中回答玩家提问 2.游戏中组织玩家活动 3.收集游戏中玩家反馈的BUG与建议 4.接听客户服务专线电话,回复客户的信件及电子邮件 5.解答客户有关公司及公司游戏相关问题 6.公司游戏及网站的日常管理和检查工作 7.执行客户服务操作流程,处理用户的帐务相关问题 8.游戏玩家方面的基础服务 9.建立客户沟通渠道,解决客户的投诉 任职资格条件: 1、中专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、热爱游戏行业并精通两款以上的网络游戏,能使用常见软件,了解当前网络游戏环境; 4、表达、沟通能力强,能吃苦耐劳,能承担工作压力,渴望学习和进步; 5、可适应长期的24小时轮值倒班的工作时间; 6、思路清晰文笔流畅,有一定的归纳总结能力; 7、熟悉OFFICE,打字速度每分钟50个字以上。 职位名称:行政管理部绩效培训专员 hr@moliyo.com 招聘人数:1 性 别:不限 学 历:大专 工作年限:二年以上 薪水范围:面议 外语要求:英语 接受简历的语言: 中文或英文 工作职责: -协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; -调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案; -建立公司职位流动和晋升体系; -协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持; -改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; -指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; -根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; -组织实施绩效评价面谈; -协助上级完成其他相关绩效管理工作。 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; -编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系; -建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实; -按照要求,做好培训记录、培训考核的管理工作; -拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实; -掌握需接受培训的人数和培训种类; -与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; -为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; -统一安排和办理培训实习人员的工作。 编辑:边缘 | |||