| | 传统游戏动漫人才教学模式 | 汇众教育“云培训体系”全新教学模式 |
| 教师角色 | 说教者、监督者 | 引导者、启发者 |
| 教学目标 | 完成既定的课堂教学任务，使学员通过考试，能够应付就业 | 遵重学员的职业发展意向，在传授专业知识的同时，重点培养学员浓厚的学习兴趣、良好的学习习惯、稳定的职业素养，培养顶尖游戏动漫精英 |
| 教学主导思想 | 教师统一指挥，学员听从教师 | 因材施教，循序渐进，为学员制订个性化的就业解决方案 |
| 教学模式 | 以教师向学员单向灌输为主 | 以师生间双重沟通为主，并鼓励学员与学员之间的交流、互助、协作 |
| 教学手段 | 课堂理论灌输＋上机实验 | 课堂理论讲授＋上机实战验证＋项目小组模拟＋云世界资源共享 |
| 学员评价体系 | 所有学员都使用单一标准，最终体现为分数或等级 | 使用立体、精细的评价标准，不仅重视理论知识、专业技能的掌握，更要求学员在学习能力、沟通能力、合作能力、创新能力等方面获得全方位的锻炼；云世界中的“游戏币”和“交易币”实现了学习过程和结果的可视化，并大大调动学员的积极性 |
| 项目作品展示 | 学员自行整理、存储 | 学员利用云世界强大的交流、娱乐功能，实现项目作品的制作及运营，并向其它学员、社会和用人企业充分展示 |
| 学习体验 | 课堂枯燥乏味，学习难度大，学员兴趣不高，通过被动接受所掌握的知识在入行之后很快被淘汰，职业发展道路越走越窄 | 教学过程灵活生动，学员的学习过程有目标、有动力、有参考，并善于利用已掌握的自学方法不断进行知识结构的自我更新，获得更高的职业发展起点和更广阔的职业发展前景 |
| 就业服务 | 以校区向企业推荐学员为主，追求就业率，仅以学员就业为目标。企业无法全面了解学员素质的提升过程，招聘成功率有限 | 通过就业指导课程、定期拓展训练从根本上提升学员的就业竞争力；同时，企业可利用云世界全程跟踪学员的学习过程，了解学员专业技能、职业素质的提升，并及早锁定优秀人才，使学员获得更多更好的就业机会
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三地发布会
就业明星如是说
