中国最大的电脑商——联想，昨天下午开始规模性裁员，裁员量约占员工整体的5%，约有600人。

　　与两年前IT业“严冬”时那次被迫裁员不同，联想这次的裁员显得从容不迫，事先进行了异常严密的准备。据悉，该公司已对失去岗位的员工安排了周详的补偿计划，还为他们提供心理辅导、再就业支持等人性化服务。

　　联想发言人昨天没有透露具体的补偿金额，但记者从外围获悉，“补偿将相当优厚”。

　　此次裁员，被认为是继上月联想大规模改变组织架构、收缩战线后的必然结果。当时，联想对几大业务群组和销售大区重新划分和定位，并发誓要“倾公司所有资源”力保台式机、笔记本电脑这一核心业务。

　　联想集团昨天的正式声明对此事这样表述：“在大力推进变革过程中涉及整体组织结构的调整，并会导致一些部门的合并和岗位重叠，精兵简政将有助于减少资源重复投入及提升集团运营效率。因此，联想将于近期开始战略性结构裁员。此次裁员系战略调整的行动之一，与员工的表现及业绩无关”。

　　“上万人的大企业，裁员几百人不算震荡，联想试图用实际的动作向投资者说明自己变革的决心。”昨天，有IT业观察家向记者表示。

　　2月18日宣布新的架构调整后，到昨天为止，联想集团在香港的股价一直弱于恒指大盘，显然投资者对联想的变化抱有疑虑。但从前天开始，分析师对联想的看法有所改变，瑞士信贷第一波士顿公开说，联想集团核心的个人电脑业务仍然有很强的竞争力，并维持其“推荐股”的评级。