久闻CM3的大名，但一直由于它没有比赛画面而甚感不满，因此也一直没有去碰它。直到最近实在没有好的GAME，才把它翻出来，谁知这一翻一发不可收拾，几乎到了废寝忘餐的地步。的确，它是一只内涵很深的足球教练游戏，虽然它还有不少缺点，但却不能妨碍它成为最好。本人在玩这个游戏之时，多次到不同的网站去看攻略，发现各人的心得都是五花八门。在我感觉中除了CM的首席程序员的文章比较实用外，其他的可能我不能得其精髓，实战效果并不好。在此我写一下我的CM经历，也请各位前辈多多指点。（特别有？？？之处）

　　当时我随机地选了一支英国D3的球队CARDIFF，刚接手几名队员就要求我给他们在队中定位。我胡乱点了一通，不幸地一周后几名30岁以上的球员要求退役，我也不知道怎样挽留他们（？？？）。好，NND，不要就不要，省下一点薪金。于是把他们踢到2队。再观察一下球队。发现新秀既然很多（典型的青黄不接）而且质量还不错（很多都是各国的U21队员）。其中一个ZAMBIA前锋ENSHAW（17岁）各方面都很强，此人马上被我认定是球队核心。此时我感觉到我要有作为就必须要找到一个好的教练去培养这些好苗子（老爸张引）。但我一看我的教练组，马上怒火中烧，一个糟糕的AM，和一个马马乎乎的COACH，于是我马上去找（要求LEV 15，MOVITAE 15，TAC 15，WORKWITH YOUNG 15以上）可怜我英国丙级球队谁愿光顾，一个个见了我的直摇头，我绝望了，正想放弃降低标准。突然一个VERY POOR的英国佬竟然同意来我队任教AM，我喜出忘外，马上看他的属性，竟然大都在18以上，只是训练守门员不行（我马上想大概他是猪油蒙了眼或是穷疯了），好，难得你有此等眼光，我必会令你和我名扬世界（？？？助教的声望会和我一起提升吗？）。马上回去炒了原来的AM，然后让他去练我的TAC、SKILL、SHOOT。

　　搞好了训练（年轻人以FITNESS为主），马上着手调整阵型，用不同的阵型去打了几场热身，效果都不好（？？？发现热身赛老是战绩不佳）。竟然此时有人来买我的门将，我一看31岁，没多少前途了，不要也罢。到卖了出去后，到2队一看，惨了，只剩下两个17、18的青头，没办法，就拿一个比较好的（ANT 11，HAN 10，POS 9，REF 9）去充数。

　　开始赛季后，我一直担心我的门，但几场后（胜负参半，排在中游），我发现我的门一点问题也没有，几次还是MAN OF THE MATCH，不过就是不太稳定。倒是我的天才前锋有几场关键比赛老不进球，哎，也难怪，17岁的小孩，又怎能承担我如此期望。又打了几场，发现进攻还是不行，于是怀疑我的战术不行，后来发现可能由于我经常变换阵型令到队员不适应，于是就按标准的442，成绩果然稳定了。

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