是如何分工的。

　　3D与2D的分工只是一种方式而已。一般会3D软件的人也会常用的2D软件，就我认识的3D基本上是软件熟练工而已，谈不上什么基础。也没什么太大的发展。

　　我想试试这样的分发是否合理，按个人能力分成CG、插图（海报）、游戏美工。这样应该会合理点，但同样有问题存在。

　　最后我发发牢骚。有些公司老板实在无聊，为了能找到投资，就随便的炒作公司的某位员工，说他多厉害多厉害，到后来发现对象选错了，就马上换一个人炒炒，结果真的在做事情的人都还在蒙头苦做，炒作的对象就每天晃来晃去的说一些清闲话，而薪水更是离谱。

　　所以我决定，以后要再做游戏，薪水最起码是我现在的2倍，不然不做！

　　我真的希望游戏的制作者们能够支持这一想法。因为只有这样BOSS才会重视制作，而不是炒作。也只有这样BOSS才会更大的投入到开发的实际掌控中。行业才会有一个发展。我是这么认为的。想象一下，同样一套游戏。如果你付出了40万的版权金，和4万的版权金你会同样的投入广告费用吗？收益会一样吗？作为销售商会更重视那套呢？事实证明40万的那套带来了更大的效益，不论是钱还是名。

　　上次要我点名出来的公司我想了后还是觉得不要点了。不过要是这样的情况还是不断的继续下去。我会毫不忧郁的点出来。而且会更加彻底。

　　另一方面。游戏从业者有他的特殊一面，我同意试用期中拿很低的薪水（甚至没有）。但一旦正式录用，就应该给于同等价值的报酬，决不是画饼充饥。

　　前段时间有人就我的帖子说他们是给分红、给股份的。我想说这个话的人是站着说话不腰疼，你拿过吗？拿到多少？你给过吗？给过多少？

　　我做的时间不客气的说一句，比这里大多数人要长，甚至超过1倍的时间，产量也一样。但总有这个哪个的原因没有真的得到。终于心灰离开了那家公司，后来才知道，我的产品并没有亏相反是赚了一大笔（那时侯游戏比现在好买多了，而且价格也高多了）可我呢？我不会让历史在我身上重演。希望这里的朋友也同样不要走我以前的老路。相信拿到的才是属于你的。其他的一概可以不信。

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