《圣龙Q传》签合同聘玩家总监月薪三万
什么样的游戏最受玩家喜爱？什么样的功能最受玩家欢迎？在网游同质化现象严重的今天这是一直在困扰开发商的问题，闭门造车量产出来的游戏必然无人问津，但往往研发人员的出发点却总是会站在利益一边。如果游戏在策划过程中能从玩家角度分析和解决问题，自然会更有效的保证玩家接受产品，促进玩家和厂商双赢。而《圣龙Q传》5月26日不删档内测打出 “月薪三万聘玩家总监”的标语，并将于21日开启“万人语音大会”邀请《圣龙Q传》制作团队亲临现场与玩家交流，均显示出了想要“从玩家出发，做好游戏”的明确观点。
三万月薪诚聘玩家总监 绝非炒作 盖公章签合同
根据行业正常标准，月薪三万已经临近网游界绝大多数高管的薪资水平，《圣龙Q传》运营总监表示，关于招募玩家总监一事，公司内部也进行过多次谨慎讨论，薪酬过高会被认为是炒作，太少又不足以招募到高端精英玩家加盟。但是一款好的网络游戏，它的生命力强不强，决定性因素还是要看游戏自身的内容能够吸引玩家、满足玩家需求，这就需要游戏策划人员从玩家的角度来考虑游戏的各项功能，也就是所谓的用户体验。所以，即使缩减广告费用，也一定要把这次招聘做到实处。我们不搞百万年薪的噱头，就是一次实实在在聘人才，公司已经提前准备了盖好公章的合同，现在就缺找到这位合适的玩家。但据内部消息了解，玩家要得到这份高薪工作也必须要有真材实料，除了要在帮派争霸赛中拔得头筹以外，签订合同后还有近乎苛刻的条款。
“玩家产品体验部总监”工作职责：
1、每天游戏在线时间不低于8小时(可不坐班，无休息日)；
2、负责与线上玩家进行交流，客观记录玩家真实反馈，每周整理分析后提交(公司提供详细模板)；
3、参与游戏版本策划，每周参加1次版本研讨会(如不在北京可参加电话会议)，每次提出可行性建议不低于30条；
4、如表现优秀可加入公司运营产品体验部，参与公司未来产品研发；
5、游戏修改建议可直接递交研发执行主策；
附加条款：如连续2次或累计3次违规以上工作条款，合同将自动解除。
聘任书盖章扫描件《圣龙Q传》制作团队21日亮相语音大会 解疑答惑万人互动
除了招聘玩家体验部总监外，《圣龙Q传》还将于5月21日举行一场声势浩大的“万人语音大会”，届时，游戏研发商厦门奇域项目副总、《圣龙Q传》制作人王斐先生将带领核心制作团队亲临语音活动现场，针对游戏的特色玩法、后续版本计划等玩家关注的热点问题进行现场解答，倾听玩家的心声、了解广大玩家的需求、物色团队成员，并根据玩家的建议进行游戏后续的更新，为5月26日的不删档内测进行最后的整改。本次语音大会将邀请众多知名公会、高端玩家现场交流，更有Q币、游戏专属VIP特权卡等各种大礼现场发放。
厦门奇域项目副总《圣龙Q传》制作人王斐声明：新浪网游戏频道登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着新浪公司赞同其观点或证实其描述。
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