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《洛奇英雄传》主管谈游戏为什么能成功

http://www.sina.com.cn  2010年09月15日 14:10  新浪游戏  已有_COUNT_条评论

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  文/泡菜先锋

  【新浪游戏独家翻译稿件,转载请注明出处】

  近日,韩国2010年最成功新游《洛奇英雄传》项目主管李恩硕(暂译,韩文名:이은석)在韩国国际游戏论坛(KGC2010)发表演讲,讲述了《洛奇英雄传》的生存方法、项目主管应有的姿态与作用、《洛奇英雄传》开发过程中的对错。

新浪游戏_《洛奇英雄传》主管谈游戏为什么能成功

李恩硕演讲现场

  《洛奇英雄传》的生存方法

  《洛奇英雄传》首要的生存方法是创造新鲜感以引起玩家关注,即游戏在制作时要实现与其他游戏的差别化以引起玩家们的好奇心。一直以来的游戏只会让玩家们打怪、喝血瓶,只需简单观察UI即可轻松战斗。但是《洛奇英雄传》却将游戏重点放在了动作性方面。在如此多的游戏分类中,之所以选择动作类是因为未来网游趋势是互动性的不断强化及战斗系统的动作性的不断强化。

  《洛奇英雄传》的另一个生存方法是实现游戏内玩家角色与周围环境间的互动,顺应网游发展潮流。目前的MMORPG中地形的高低差等周边环境不会对战斗产生影响,但是网游的未来发展趋势是游戏内所有可视物体均作用于玩家角色、产生互动。只是目前的网游技术很难在MMORPG中实现相关内容,因此《洛奇英雄传》也是选择了MORPG来进行开发。此外,MORPG的开发费用要比MMORPG少。

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《洛奇英雄传》玩家手绘

  网游开发项目主管应有的姿态与作用

  当开发小组成员问到制作什么游戏、做什么游戏最合适等问题时,李恩硕一般用“3C”予以答复。“3C”代表“cross, color, create”。韩国地理位置决定了其成为美国、日本、中国文化交叉(cross)汇聚的地方,因此韩国受到各种文化影响并形成东西合璧的优秀文化,而此种文化背景本身就是韩国游戏商的竞争优势之一。

  网游开发项目主管的职责是给组内成员展示发展前景,不断通过说服工作推进事业发展。网游开发小组既要有权威主义性也要有自由主义性。李恩硕在工作时会给予组内成员充分的自由并制造相互讨论的积极氛围,这会让组内成员产生主人公意识。此外,任何领导人都要让下属满怀理想,并为实现理想不断努力。为此,需要给下属展现宏伟蓝图,让他们认为该蓝图是可实现的,我们的项目是能成功的,自己加入目前的团队是多么幸运的一件事。领导人还要在游戏开发过程中不断强调理想与发展前景,让工作人员知道团队在做什么,自己的职责是什么。

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《洛奇英雄传》玩家手绘

  《洛奇英雄传》开发过程中的对错

  开发《洛奇英雄传》时,人才与发展前景方面是开发小组做得最好的部分。人才与发展前景是相互作用的,好的前景自然能吸引好的人才,而好的人才有能力实现好的发展前景。《洛奇英雄传》开发人员基本都是刚进入公司不久的新员工,且之后引进的开发人员大多是没有相关工作经验的业界新人。但是,就是这个新人团队依靠庞大的热情不断成长,每个人都获得了巨大的进步,现在《洛奇英雄传》开发团队自信能够制作出最优秀的游戏。

  《洛奇英雄传》开发过程中做得最不对的是引入巨型服务器,企图让更多的人在一个“世界”里游戏。起初巨型服务器容纳过5万名玩家,但是稳定性等问题不断发生。此后,开发小组一直在反省该错误。

  李恩硕觉得《洛奇英雄传》在开发阶段及运营阶段都碰到过不少难题,但是他们认为这是在体验一个既快乐又有意义的过程,且战胜困难后的喜悦令人难忘。最后,他们将继续努力工作,让《洛奇英雄传》在国外运营时为韩国游戏的形象增添光彩。

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《洛奇英雄传》玩家手绘

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