凯文•韦巴赫，新当选的美国总统奥巴马的的顾问之一，协助奥巴马策划1月份接任总统后的政府公关政策。你想知道他在业余时间里都做些什么事情吗？据英国《每日电讯报》报道，与第九城市的众多《魔兽世界》粉丝一样，韦巴赫喜欢在“艾泽拉斯大陆”上探险，与伙伴们一起迎接各种挑战。

　　韦巴赫的正职是宾夕法尼亚大学沃顿学院法学与商业伦理学的副教授，然而，抛开学者的身份，他还是世界上最受欢迎的多人在线网络游戏《魔兽世界》的玩家之一，他花了大量时间“潜心”于这种游戏，以至于他所控制的角色“牛头人萨满”的等级已经达到了70，这在该游戏的级别中属于较高的一级。

　　韦巴赫早在2006年就在他的博客中对《魔兽世界》大加称赞，说它培养了一种团队合作精神。他写道：“《魔兽世界》鼓励人们开发新软件，开拓新思想，以便让玩家更好地合作。其中很多思想可以推广到其它团队活动当中，包括商业世界里的各种运作。我认为网络游戏至少会成为新技术的实验场所，因为使用者从中获得直接利益，而且愿意尝试新事物。”但他也承认，游戏最吸引人的地方还在于其娱乐功能，“我并不想自欺欺人，我玩《魔兽世界》是因为它很有意思。”

　　根据艾瑞咨询发布的《2008-2009年中国网络游戏发展报告》显示，2008年中国网络游戏市场规模为207.8亿元，同比增长52.2%； CNNIC的数据显示，中国网络游戏用户已高达1.47亿，平均每10个中国人就有一个是网络游戏用户，网络游戏的普及率与影响力是不容小觑的。所以，我们也应该客观公正的来看待网络游戏及游戏玩家，在拒绝色情、暴利、粗制滥造的网络游戏的同时，从优秀的网络游戏中学到积极有益的东西。拿全世界最受欢迎的网络游戏《魔兽世界》来说，它能很好地培养玩家的团队合作精神，锻炼团队领导的统筹，协调和指挥能力。而这些不正是当今职场成功的重要因素吗？

　　有个魔兽玩家曾撰文写道，在亚洲, 个人英雄主义的崇拜已经到了另人发指的地步 , 练级狂、外挂王, 无一不是出于对个人英雄主义的渴望，他本人曾经也是如此。然而在玩《魔兽世界》的过程中，他慢慢体会到团体力量的重要性，如同WOW的职业设定：战士、牧师、法师、撒满、圣骑、德鲁依等，每个职业都有其职业专属技能，而每个职业又都暴露出他们自身能力上的不足。“没有完美的个人, 只有完美的团体”，在职场里也是这样，往往最被看重的也是团队精神，而不是个人英雄主义。简单来说团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。只有全体成员共同协作，拥有强大的向心力与凝聚力，才能保证组织的高效率运转。

　　我们可以看看下面这个实例：在全球金融危机背景下，各大公司都在减少招人计划，某一毕业新生意外地得到了一家世界500强公司的3个月实习机会，在十选一的淘汰过程中，他更是成为了唯一留下的，很多人在羡慕的同时都很好奇是什么原因会让他在众多精英中“脱颖而出”，最后我们知道了他能留到最后的最大原因就是他在《魔兽世界》游戏平台上锻练出的优秀的团队合作能力。

　　他刚进入公司，就感受到了强烈的竞争压力，在一起实习的，有名牌大学的硕士，有全球各地的海归，对手不可谓不强大，和他们比较自己毫无优势可言，该如何获得领导的赏识呢？为此他没有少费脑筋。经过几天的学习与观察，让他欣喜不已的是他发现这家500强公司竟然和公会(《魔兽世界》中玩家为合作完成任务做成的团体)有不少共通点。大公司里最讲究团队合作，每个岗位工作不同，大家各司其职，许多工作都需要大家的通力配合才能完成。要求每个成员都要有大局意识、协作精神和奉献精神，这也正是《魔兽世界》所强调的精神。在三个月的实习过程里，凭借良好的团队合作精神，他得到了领导们的一致称赞，并最终在十个实习生里脱颖而出，成为了这家全球五百强公司的新成员。

　　他是这样解释他的成功的：我就把我们十个都当作了游戏里的角色，比如十个都是法师，他们可能是比我厉害的法师，但是再强终究有弱点，法师的弱点就是攻击能力强, 但自身却显得单薄，无法给自己治疗，所以我时刻把团队合作放在最重要的位子上。人无完人，工作也是如此，只有将各有所长的个体凝聚成一个整体的时候，才能真正取得成功，为公司创造效益。说到此他不禁再次感谢几年来参加《魔兽世界》公会给予自己的锻练和感悟。

　　今年二月，施乐公司前首席科学家约翰•布朗在其发表的《线上游戏玩出顶尖员工》一文中指出，在线上游戏里表现良好的玩家，在企业里，会比一般人多出五种优异特质：强调绩效、了解多元力量、乐于改变、乐在学习、努力找优势。这份论文，被2008年的《哈佛商业评论》选为年度二十大创见之一。

　　越来越多的理论和事实都在告诉我们或许有一天，你的员工履历表上，网游戏经验将不再是减分，反而是加分。就像美国《Wired》杂志二○○六年四月号的标题：“你玩WOW吗？你被录取了！

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