征途“工资”发放结束 取得“三赢”

　　直至9月7日首次发“工资”的结束，“征途模式”的成功已经是肯定的。不管是曾经对《征途》嗤之以鼻还是采取观望态度的人都没有想到，“征途模式”最后取得的是一场“三赢”。

　　赢了玩家的“心”

　　史玉柱是第一个敢在游戏中给玩家发钱的人，数十万符合条件的60级玩家在这7天内领到了网游史上的第一份“工资”。

　　以发“工资”为核心的“征途模式”，赢得了玩家的欢心和捧场。已经离开的玩家又回到《征途》，从未玩过的玩家纷纷加入《征途》，那些已经在《征途》玩得更加起劲。

　　对玩家来说，“真金白银”的“工资”不仅是在感觉上的强烈刺激，也符合玩家的切实需要，每个人可以按需要把钱花在“刀刃上”，而不是被动接受系统指定的奖励。

　　同时，“回馈玩家”的举动直接颠覆了网游运营“只进不出”的局面，把“回馈玩家”作为运营发展的主要核心。钱不仅仅是从玩家流向运营商，同时，运营商也将一部分钱“回流”给玩家。这种优于其他游戏的运营概念，轻易俘获玩家的“芳心”，“征途模式”赢得海量玩家是必然的事。

　　赢了自己的“脑”

　　提出发“工资”概念的最初，很多人对“征途模式”并不看好。

　　其实，这种不看好由来已久。《征途》同时在线突破20万，30万，40万的数据和迅雷上遥遥领先的下载排名都曾经遭到质疑。

　　现在，事实证明了《征途》的实力。发“工资”首日同时在线人数创下45.34万的新高，玩家对于领“工资”热情高涨，而“工资”的联动效应，有效地拉动消费，使得游戏中交易活跃，网络经济系统稳定而具有活力。

　　《征途》在成为2D写实类游戏的霸主之后，最渴求的就是继续突破自己，赢得自己。

　　“征途模式”就是又一场“自我战役”的胜利，战胜了自己“脑”中的惰性。所以，《征途》才能出现在线人数的继续增加和口碑的提升。而“征途模式”的大胆与创新，除了进一步巩固其同类游戏的霸主地位，也显现出成为整个网游界“领头羊”的素质。

　　赢了行业的“口”

　　网游行业近年来虽然发展迅猛，但是鲜有实质性的突破。

　　而史玉柱这个天生的“搅局者”的加入，立刻引发“天下大乱”。

　　然而，“搅局”就一定是坏事么？中国游戏行业自主创新意识一直不足，比较依靠从国外引进，照搬，或者直接抄袭。特别是在运营模式方面。不过，适合国外的东西不一定适合中国，在国外成功的东西不一定在中国就能够成功。

　　“征途模式”完全是《征途》自己的首创。因此，“征途模式”的成功，以及由此引发的对网游运营模式的郑重思考，不仅把同行杀了个措手不及，也使得整个行业对《征途》有了全新的认识，舆论也纷纷“改口”，由贬低转为讨论，由蔑视转为欣赏。甚至在不少游戏已经开始直接效仿《征途》，近期新添功能中都可以发现《征途》的影子。

　　“征途模式”在行业中的地位虽然还不能算是“大佬”，但已经“举足轻重”。史玉柱所言“提起网游，不能不提到《征途》”的局面，无需3年，已在眼前。

　　“征途模式”创建的“三赢”，确实有些令人出乎意料，却是我们乐意看到的。毕竟，它代表了一种全新的思路和模式。

　　现在，《征途》还很富有争议，还没有完全的认同，想要达到“全赢”和“通吃”的局面，《征途》的“征途”依然漫长。

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