近期，征途科技在前程无忧上刊登的“百万年薪招聘游戏制作人”广告，在游戏业界引起了强烈震撼。而百万年薪的达成条件，必备的不是高学历高文凭，而是4年之上的游戏经验！需要的是狂热的游戏爱好者！这一系列的举措，引发了一场轩然大波！

　　2005年12月，征途科技向外界发出招聘信息，正式发布了这一震撼游戏界的人才引进广告。而优厚的待遇条件，轻松上进的工作团体。给所有游戏人才，丢出了橄榄枝！

　　此举很快，也遭到了一些业内外人士的质疑。

　　在美国一些大学教授，平均的年薪也不过7万美元左右，折合人民币也不过50多万。而从业内目前游戏策划的工资水平来看，基本上有经验的总策划人收入年薪也不过15万左右。而普通的游戏策划人民每月的工资也就在2000元到4000元之间。而这次征途科技，突然抛出百万年薪的天价价码，是真的求才若渴。还是真的资金雄厚，要的就是重金之下，人才蜂拥呢？

　　年薪百万请策划，到底值不值？百万年薪请个CEO都可以了。为什么要花这么大的价钱去请小小的游戏策划呢？而征途这次抛出的入职条件中既没有文凭要求，也没有很高的经验门槛。区区2年的游戏策划经验，负责过2个以上的上市游戏。而这两点还不是放在首要位置上。占据入职条件第一位的，居然是4年以上的游戏经验，狂热的游戏爱好者！这简直就是在找一般定义上的游戏疯子。花这么大的价钱去找游戏狂热者。值得么？

　　不过反过来看。一款好的游戏的灵魂，就是游戏策划。而好的游戏策划，所带来的衍生利润，却又是无可限量的！这样看来，征途公司必然是对自己的运营实力有着极大的自信，才愿意花天价来请游戏策划。从另一个角度来说，也可以看出征途公司必然有极其坚强的资金后盾！

　　好的游戏策划的稀少和紧缺，也是造就目前征途百万年薪请策划的前提和条件。目前国内游戏市场竞争越来越激烈，各大企业为了赢得市场份额出尽“奇谋”和“奇招”，为自己的生存和发展争取空间和机会。现代市场经济制度环境中，企业需要大量高素质的策划人才。策划人才已被许多有识之士所重视，日益发挥着重要的作用。这样看来策划人才薪水水涨船高，爆至天价，也不是没有理由的了！

　　年薪百万请策划，值吗? 恐怕是仁者见仁,智者见智了!

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编辑：梁凌