金山又被流言击中了！
上周，在金山的官方论坛上突然冒出条帖子，称西山居旗下一个十多人的网游研发小组日前“集体逃亡”，目的地是网易，而出走的理由简单之极：待遇问题。
金山遭遇流言并非第一遭，但与先前的几桩故事(譬如所谓的金山发内部通知搞“游
戏传销”)相比，这次的“传闻”恶毒得有点幽默，因为就在此前不久，金山刚刚在京召开2004年公司战略发布会，提出要在3年之内做成中国内地最大的原创网络游戏开发商。
不过，流言毕竟是流言。不到一周，真相大白：西山居确有人事变动，但一共只有五人，而离职原因也不尽相同。虽然其中确实有两位去了网易，但所谓“集体逃亡”云云，显然是夸大其辞。
事实既得澄清，种种危言耸听的言论也可到此止步，毕竟人事流动本是十分正常之事，不必说“铁打营盘流水的兵”“人挪活，树挪死”这一串著名的民谚已经如何验证了其中的合理性，单说事实，就在金山走人之前不久，网星、华义、寰宇之星也都有过人事上的调整——为啥别家走个把人可以，金山就不可以？
毫无疑问，网络让制造与消灭流言的成本都大大降低，因此追究流言之源头也变得意义不大起来。好在金山应该有这个度量——人怕出名猪怕壮，树大招风，做大了，遭遇几段这样的“小插曲”也属正常。所以，现在就假定雷老总已经心平气和的去忙他的《剑网》推广吧，而我们继续就这段流言讲两句闲话。
流言的核心问题其实是“待遇”。众所周知，男人的薪水和女人的年龄一样，以不问为妙，所以我们不必较真似的的打听金山工资多少多少，网易又是多少多少。而让人忍不住浮想联翩的是，如果流言属实——整整一个团队为了待遇跳槽，这是件好事还是坏事？
从个人角度说起，图个高工资好待遇绝对是人之常情，但置之产业，确实当做别论。
就网游而言，研发居于产业链条顶端，重要性不言而喻。而由于历史原因，目前国内游戏研发方面的基础还比较稚嫩，于是相对经验丰富的研发团队的价值自然格外凸现。
在市场化已成社会趋势的今天，“人才市场”已是个光明正大的概念。无庸质疑，市场总是需要活跃才好，死水一潭只能意味着干劲和效率的流失。而人毕竟是万物之灵长，所以人才市场运行中需要考虑的因素也必然要多一些——合法积极的劳资关系，彼此恪守的职业道德，对玩家消费者的责任……当然，还有个人的发展空间。
立足于此，再看这次的流言，隐隐觉出一点寒意。如果待遇成为游戏研发人才市场的唯一驱动因素，产业将会如何？
于厂商，被挖墙角者的尴尬自不必说，而挖角成功者便能就此安心？螳螂捕蝉，黄雀在后，焉知明天就不会被别人在用同样的方式把团队撬走？毕竟，在这个意义上，市场永远是公平的。
于流动者，第一次跳槽其实就已经为今后所有的跳槽准备好了最充分的理由，但马不停蹄的“换岗”过程中，是不是也少了些沉淀和积累？
于玩家，也许可等待的只有不断的重复和失望了。前车可鉴：当年研发《守护者之剑》的风雷小组单飞后，很快拿出《圣女之歌》与《圣女之歌2——撒雷母天使》，而游戏内核与前作颇有雷同；接手《仙剑2》的狂徒小组部分成员中途退出，弄得大宇措手不及，游戏反复跳票，玩家抱怨不已，最后这部作品的品质也并不理想……
好在一切都是假设，已经破灭的流言没有成为事实。笔者亦愿以上议论不过是杞人忧天——毕竟，研发是个要拼时间和毅力的事情，正常的产业人员流动之中，还是有份稳定存在更让人放心。
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