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导读：
我们工作的特点，是在长期承受压力、无奈的情况下，继续着为我们的玩家、为我们全国所有分部、所有兼职的记者努力着……
离开公司的那一刻
内容:
“我们需要一个美工，一个很专业的美工，而且他要对电子竞技游戏有非常炽热的感情。”在星期一早上的工作会议上，我对公司新聘请来的
网站运营官提出这个我们急切需要得到解决的问题。
“恩，是的，这个美工要对电子竞技游戏非常的了解，非常有感觉。我们的网站改版和视频VOD制作，都需要这样的美工。”网站总监Szlike帮我补充。
“这个简单，一会上网到广东人才网，找一个美工，关键字搜索‘游戏’，不就成了？！”运营官帮我们“解决”问题。
我立刻否认运营官的观点：“不不，我们需要的是懂电子竞技游戏的美工，不是单纯的会玩游戏的美工，在人才网上基本是不可能找得到的，
能找到的都是搞网络游戏的美工。所以我们得花些精力去找。”
“那我们公司先随便请个美工，然后等找到那个专业的美工，再换掉就是。”新来的运营官说。
“那不是害人吗？把人家叫来，一个月不到，又把人家解雇，万一是外地的怎么办？不是害了人家吗？”我性子比较直，并非是向故意想他发难。
立刻感觉脚上一阵疼痛感，旁边的Szlike踢了我一脚(可能他感觉已经是轻轻滴了)……
我惊现，新来的网站运营官当时脸色比较难看……
毕竟人家学过MBA的，以前又是某某大公司做办公室的，立刻为自己解难：“公司上总得有个宏观调控，这是没有办法的事情……”。随后“恩恩……啊啊……”调侃了一大堆光冕堂皇的公司治理之道。
散会时，我拿着没机会提出的“网站改革方案20条”和“宣传炒作计划方案”，无奈、苦笑的走出会议厅……
继续工作……
我们工作的特点，是在长期承受压力、无奈的情况下，继续着……继续为我们的玩家、为我们全国所有分部、所有兼职的记者努力着，没有一点权利，背负着全部的责任的情况下继续努力着……继续着……
我们决定，在已经找到电子竞技专业美工的情况下，暂时不提起美工的事情，反正上面也不会过问。
而有趣的是，公司不需要我们过问的，是招商引资的问题，看着市场部经理的无奈，我们显得更加是无奈……
几天后，上面传来兼职待遇XX的事情……
几天后，又传来某某事情……
而我们的询问，永远只会换来一句话：这是公司的决定！
终于，辛苦的工作换来IGL网络电竞联赛11月份地区月赛的圆满结束，迎来全国月赛总决赛的时候到了。突然上面对此事不做出任何反映……
电子竞技部门开会，讨论了此事和整个联赛后期规划，然后向公司报告，结果……
11月30号上午，我们接到通知，电子竞技部一大部分人立即交接所有工作，下午必须离开公司。(赛事部总监：eLean、网站新闻部负责人：Secdi、网站运营总监：Szlike、下载、VOD管理人员：KOF、赛事系统员：ghost、推广策划宣传员：Jin)
离开公司的那一刻
对几十个分部人员和兼职编辑、记者怎么交代？对地区月赛获奖的56名选手们怎么交代？对于全国相信我们这个团队的所有玩家们怎么交代？
最后的午餐，我们谈笑风声，其实笑得有多开心，心中就有多无奈。和九十年代的下岗工人们相比，我们倒是让社会显得进步了……
今天打开各大网站，看了CGA、ESAI所有玩家对此事的评论，非常感谢大家对我们的关心，衷心感谢。再打开IGL网站，发现今天更新的新闻内
容也蛮丰富的，祝福一下……
至于我们这个团队，绝对不会因此事屈服，离开电子竞技圈子，以后广东地区的所有比赛，我们会继续给大家带来最专业的组织、最专业的报导。
我们以我们的人格保证，我们阐述的是事实！我们绝不会因为贪图公司所给我们的工资，去忽视整个参加原IGL联赛所有玩家的利益！我们对我们所说的话负责，我们对我们所做的事负责。因为我们心中无愧！对于我们的决定，我们绝不后悔，我们也绝不放弃！
只恨世间来去匆，
携手共进梦成空；
今年红花胜去年，
明年花儿会更红！
Never Give Up！
文：jin
