本文主要讨论CM的中小俱乐部如何维持财政平衡，合理运做资金，并使其效率最大化。

　　对象：热衷执教中小俱乐部，希望创造黑马的玩家。

　　初玩CM3时笔者总爱用NAPOLI，SAMPDORIA等因为种种原因掉级的老牌强队，他们财力通常比较雄厚，可以让我狂买希望之星，打造未来的意甲冠军……近年来众所周知，这些传统强队度日如年，入不敷出，我从此不再敢趟这塘浑水，遂改道，转投其他中小俱乐部。在执教阿根廷2级联赛多年后，总结出一些资金面的经验，愿通过一些案例（皆以CM0102阿根廷乙级的中型俱乐部GIMNASIA JUJUY为例，以下简称GJ），和广大玩家分享经验并深入探讨（macasong@sina.com qq770388）

　　案例1：我上任GJ后一看，搞什么搞，财政盈余仅400K（$），转会资金为0。再查合同情况，舒一口气，好在球员工资不高，最高的周薪不过725（$/w），要知道象NAPOLI，球员周薪动辄上万（罗嗦一句，最讴人的还是COMPOSTELA，西丙的，就是让RONALDO长途奔袭一球成名的那个鸟队，周薪高的竟有20000还多，让我怀疑他的老板是不是开银行的）。言归正传，就中小俱乐部而言，球员薪水太高就很难发展了。然后我草看了一下球员属性，对他们能力有点谱后，决定开始做第一件事，即决定他们的前途（如果手下有判断力超过10的COACH，不妨让他提交一份报告，看这球员的发展空间如何）。我的悖论在于，手下的垃圾球员别人很少愿意用让我心仪的价格买走，而希望之星，或者说有点潜力的我又舍不得卖。同时阿根廷又有很多年轻、高天赋和年逾30高能力的球员没有合同在身，但需要签字费，尤其后者。在将一系列垃圾挂牌后，（最渣又是老头的那种设为0，即宁可有球会愿意自由转他走而不用我付解雇费）我的两个主要人选集中在一个22岁的SC ROMANO和一个24岁的多面手D/MR MENCIA上。虽作为前锋意识很差只有5，考虑到前锋价格总体水平高，而此人速度奇快19，无球跑动、射门也不错有10，终于决定留下他（打主力还不行，上租借名单吧）；后者其他都还平均，却没什么特点，留着也只能打替补，合同02年到期，是我最大的障碍（我可不愿在低级联赛时就给替补加薪），遂挂牌出售，默认身价375K。嘿嘿，立即有墨西哥等几个大俱乐部有兴趣。大喜，我让他们公开报价还价后（很重要，让价格公开有助于相互哄抬），最后出现了我意料之中又是意料之外的情况：ATLAS接受了我的还价2.3M 25%转卖条款，CELEYA也同意2.2M/ 6 month 25%，还有一个什么鸟也愿意出2M（实在没把握漫天还价又缺钱的话，先SAVE吧）因为先查看了一下对方的财政状况、综合实力和对此球员的需求，还价时档次也拉开一些，有助于转会成功。我最缺的就是钱，于是赶快同意了ATLAS，否决了其他球会（以免MENCIA犹豫或不愿加盟，增加时间成本……我还急需一点闲钱给自由球员的签字费呢），最后他顺利加盟ATLAS，我也赶快签下自由球员中的N名实力派BERTI、BEZOMBE和希望之星BRESSAN、DONNET等，并用这些钱购买自己心仪的性价比奇高的球员，以及用725K做了本队最大买卖：2级联赛的高产射手JIMENEZ，D。

　　总结：充分考虑机会成本，即在做选择时多角度考虑。固然留下MENCIA将来若GJ升级其身价相应提高，说不定可以卖得更高，但损失了潜在的可能得到更多更大回报的球员，而资源闲置永远是一种浪费，给低级联赛给替补加薪需要适可而止；对ROMANO而言，我队中暂时没有他的位置，他的能力在其他小俱乐部还是可以体现出来，年轻人需要锻炼，租借出去可以部分或全部不承担其工资，何乐不为。所以，衡量得失可以保证财政稳定。通过某种放弃，或是损失，但却赢得潜在和当前更大的收益，是向成功迈出的第一步。

　　问题：对整个复杂的转会市场有比较清楚的了解是必须的，而如何合理取舍不仅是游戏中，甚至也是现实客观存在的难题。手下没有能力高的教练为你判断球员，自己就需要具备一些基本知识，比如后卫的凶猛AGGRESIVE和勇敢BRAVORY，中场的创造性CREATIVITY，前锋的才华FLAIR等都是很难通过训练、比赛增加的，可以对判断球员有帮助。而只有在复杂局面下，机会成本才会最深远而又间接地影响大局。其次就是如何讨价还价的问题，其中的奥妙非简单几句就说得清的。通过不断的积累和反思，相信大家都能有各自的收获。（TO BE CONTINUED……）

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